• OMX Baltic−0,18%315,76
  • OMX Riga0,36%936,09
  • OMX Tallinn−0,13%2 151,48
  • OMX Vilnius−0,26%1 513,01
  • S&P 500−0,69%7 691,76
  • DOW 30−0,22%53 343,4
  • Nasdaq −1,33%26 289,71
  • FTSE 1000,07%10 728,04
  • Nikkei 225−2,84%65 545,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%98,34
  • OMX Baltic−0,18%315,76
  • OMX Riga0,36%936,09
  • OMX Tallinn−0,13%2 151,48
  • OMX Vilnius−0,26%1 513,01
  • S&P 500−0,69%7 691,76
  • DOW 30−0,22%53 343,4
  • Nasdaq −1,33%26 289,71
  • FTSE 1000,07%10 728,04
  • Nikkei 225−2,84%65 545,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%98,34
Kui teadmised liiguvad organisatsioonis teistmoodi kui varem, kas ka otsused peaksid liikuma samamoodi nagu varem, viskab Eero Sikka küsimuse õhku.
  • 29.07.26, 06:00
Eero Sikka: AI-ga saab töö kiiremini tehtud. Miks ettevõtete tulemused ei parane samas tempos?
Tallinna vanalinnas tegutsev Gelato Ladies on dekaadi jooksul truuks jäänud ühele asukohale. Foto on illustratiivne.
  • 28.07.26, 12:16
Gelato Ladies’i asutaja: meie edu saladus peitub laienemisest hoidumises
Apollo Kino
  • 24.07.26, 17:37
Apollo kino juht lahkub ametist
Seekordses “Juhtimisauditis” rõhutati, et kaasamine ei tähenda alati ühist otsustamist. Mõnikord on eesmärk inimesi informeerida, teinekord küsida tagasisidet, mõista vajadusi või arutada, kuidas juba tehtud otsust ellu viia.
  • 17.07.26, 14:00
“Juhtimisaudit”: kehvast kaasamisest veel hullem on näiline kaasamine
Kui organisatsioon hakkab eri suundades liikuma, ei ole probleem tavaliselt eesmärkide puudumine. Puudu on ühine arusaam tegelikkusest ja teadlikkus hinnast, mida eesmärgi saavutamine nõuab, toob Raido Kivikangur välja.
  • 16.07.26, 15:00
Raido Kivikangur: targalt investeeritud 20 minutit säästavad nädalate kaupa koosolekuid
Pere ja ettevõtlus ei pea teineteist välistama, vaid võivad toimida samade põhimõtete järgi, rääkis TalentHubi kaasasutaja Käthe-Riin Tull Investeerimisfestivalil.
  • 10.07.26, 15:00
Mõtteviis „parem tehtud kui ideaalne“ viis TalentHubi juhi beebi kõrvalt toimiva ettevõtte ja kuuekohalise portfellini
“Hästi juhitud organisatsioonides võib AI luua erakordselt palju väärtust, aga just seetõttu on juhtimise kvaliteet muutunud tähtsamaks kui kunagi varem,” märgib juhtimiskoolitaja Eero Sikka.
  • 08.07.26, 11:28
Eero Sikka: kui suund on vale, siis aitab AI kiiremini sinnapoole liikuda
“Tõde on see, et teise naise sära ei võta sinu sära ära,” lausus ettevõtja Merlin Seeman Investeerimisfestivalil. “Peaksime pigem austama neid naisi, kes teevad julgeid samme, sest tegelikult loovad nad ka teistele naistele tee ja annavad loa selliseid eesmärke ette võtta.”
  • 08.07.26, 08:00
Merlin Seeman: suurim risk on mitte alustamine
“Uus lahendus ei teki kunagi tühjale kohale, vaid konkureerib vana viisiga, mis on töötajaid seni aidanud ja kaitsnud ning neile edu toonud,” ütleb Mariana Köster.
  • 01.07.26, 12:34
Mariana Köster: kuidas muudatuste takerdumise põhjus minu jaoks selgeks sai
Võidavad need ettevõtted, kus strateegia ei ela slaididel ega eelarve Excelis, vaid jõuab iga päev juhtide otsustesse, ütleb Andres Kukke.
  • 23.06.26, 09:41
Andres Kukke: plaane on ettevõtetel piisavalt, need pole lihtsalt omavahel seotud
Põhjendused võivad olla loogilised, tihti ka õiged. Aga tulemuse loob lõpuks ikkagi see, mida inimesed nende põhjenduste järel teevad, ütleb Raido Kivikangur.
  • 22.06.26, 06:00
Raido Kivikangur: juhtimisstiiliga „ootan valget laeva” kaugele ei purjeta
MELPi tellitud ja Norstati läbi viidud värskest uuringust selgub, et kolmandik Eesti töötajatest kuuleb oma juhilt tänusõnu ainult kord aastas või isegi harvem, toob Kadri Säde välja.
  • 19.06.26, 06:00
Kadri Säde: millal sina viimati alluvale “aitäh!” ütlesid?
“Iga kord on klubi kohtumisel mõni esineja või mõni praktiline töötuba, kus noor juht saab palju väärtust ja kasu,” lubas noorte juhtide klubi üks vedaja Laura Saks.
  • 18.06.26, 13:32
Äripäev käivitab noorte juhtide klubi. “Noore juhina tahaks teiste eksimustest õppida”
Septembris kohtub noorte juhtide klubi Lightyearis, kus firma üks asutaja ja tegevjuht Martin Sokk räägib tehisaru juurutamisest ja kasutamisest ettevõttes.
  • 17.06.26, 07:00
Äripäev kutsub noori juhte end arendama ja uusi tutvusi looma
Sten Pärnits tunneb üksikutel hetkedel, et tahaks otsustamise  Guido või Kadi Pärnitsale jätta, aga üldiselt võtab vastutuse juhina siiski oma õlule.
  • 12.06.26, 14:00
Noor tippjuht Pärnits: ma ei ole kubjas-juht, aga...
Kaja Kallas asus Euroopa Liidu välisasjade ja julgeolekupoliitika kõrge esindaja ametisse 2024. aastal pärast peaministriametit. Mõningatel puhkudel heidetakse talle kui esindajarollis tegutsejale ette liiga isepäist tegutsemist.
  • 11.06.26, 09:06
FT: Euroopa võtmeriigid tahavad kärpida Kaja Kallase võimu
Fotol: Aira Tammemäe ja Igor Rõtov.
  • 10.06.26, 15:45
“Äripäeva raamatuklubi”: Juhtimiskultuuri muutus ei sobi kõikidele – ja ei peagi
Incapi president ja tegevjuht Otto Pukk.
  • 10.06.26, 11:53
Incap toob eestlase juhtkonda
Telia Eesti tegevjuht Andre Visse.
  • 03.06.26, 15:30
Andre Visse: arenda end nii, et ettevõttel pole sind enam vaja
Anvar Samosti sõnul on Postimeest puudutavatest plaanidest veel vara rääkida, ettevõtte juhatusse nimetati ta viieks aastaks.
  • 02.06.26, 14:37
Postimehe peatoimetaja Anvar Samost sai ka juhatuse liikmeks
Kui terviseteemad ei ole juhatuse laual strateegilise prioriteedina koos selgete mõõdikute ja eesmärkidega, siis jäävadki need kirjelduseks siseveebis, ütleb Ulla Ilisson.
  • 02.06.26, 11:45
Ulla Ilisson: kõige kulukam töötaja on see, kes haigena tööd teeb
Tehnoloogia on lihtne osa, kõik selle ümber on päris töö, kommenteeris Agur Jõgi tehnoloogiajuhi rolli.
  • 01.06.26, 13:38
Pipedrive’i tehnoloogiajuht lahkus ametist. “Võtan mõned nädalad mõtlemiseks”
Finnair opereerib praegu umbes 78–80 lennukiga lennuparki.
  • 23.05.26, 11:28
Finnairi juht: peame valmistuma halvimaks stsenaariumiks ja see on uus normaalsus
Kestliku ettevõtluse liidu tegevjuht Annely Aeri sõnul eristab tugevaid organisatsioone see, et vastutustundlikkus on seotud juhtimise ja strateegiaga, mitte ainult aruandlusega.
  • 22.05.26, 15:04
Liidu tegevjuht: ESG väsimus paljastab, kui sisuliselt ettevõtted teemaga tegelesid
Kehvad tulemused koos LHV suuromaniku Rain Lõhmuse mõtteavaldustega tekitavad minus kõhklusi.
  • 22.05.26, 11:27
Häälekas suuromanik ja suuna otsingud: LHV paneb mind vähkrema
“Ma ei usu, et küsimus oli selles, et inimesed peaksid 24/7 tööd tegema. Pigem on asi selles, et vahel on hetki, kus on vaja mingeid asju ära teha,“ kommenteeris LHV Groupi juht Mihkel Torim panga suuromaniku Rain Lõhmuse väljaütlemist, et LHVs pole kohta inimesel, kes pole valmis pühapäeval tööd tegema.
  • 21.05.26, 10:42
Mihkel Torim juhimuudatustest LHVs: uued kandidaadid on silmapiiril
LHV kutsub ametist tagasi kaks tippjuhti
LHV aktsionäride koosolekul vahetas LHV Group välja kaks senist nõukogu liige. Nõukogust lahkusid Tiina Mõis ja Raivo Hein.
  • 21.05.26, 08:35
LHV vahetab välja kaks tippjuhti
Karupoeg Puhhi raamatust tuntud erilised tegelased toimivad psühholoogilises plaanis turvalise siirdealana, kus saab vaadelda erinevaid inimtüüpe meeskonnas ja analüüsida ka ärisuhteid, arvab suhtlemispsühholoogia treener ja värskelt ilmunud raamatu „Kes me oleme. Kuidas erinevaid inimtüüpe mõista ja juhtida “Karupoeg Puhhi” tegelaste baasil“ autor Aira Tammemäe.
  • 18.05.26, 18:30
„Ära nüüd kaaguta…“ Miks kõik inimesed ei mahu coach’ivasse juhtimiskultuuri?
Foto: Tom Hermans, www.unsplash.com
  • ST
  • 18.05.26, 10:27
Anna ärile uus hoog: 7 raamatut, mis teevad sinust parema juhi
Kapitel on tema juhi Taavi Ojala sõnul leidnud julgust investeerida rekordtempos just siis, kui konkurendid on tõmmanud pidurit.
  • 15.05.26, 10:37
“Kõik teevad halbu otsuseid.” Kinnisvarajuht avaldas edu valemi kolm sammast
Pidevate muutustega kohanemine on äris paratamatus: tegevjuht peab meeskonnale maha müüma nii vajaliku kaadrivoolavuse kui ka omaniku struktuursed raputused, tõdesid Verston Eesti tegevjuht Jarmo Liiver (vasakul), Miltton New Nordicsi tegevjuht ja partner Annika Arras (vasakult teine) ning Coop Eesti Keskühistu juhatuse esimees Rainer Rohtla (paremalt teine) Pärnu juhtimiskonverentsi aruteluringis.
  • 14.05.26, 17:09
Tippjuhtide õppetund: äris on muutused paratamatud. “Omanik võib alati teha lolle otsuseid”
Kõike sai liiga palju. “Üks on laisk ja teine loll ja mina pean siin rabama,” avastas Kai Realo uue nurga enda suhtumise juurest.
  • 14.05.26, 15:00
Kai Realo põles läbi ereda leegiga. “Vererõhku oli keeruline alla saada isegi ravimitega“
Kaksikjuhtimine võimaldab jagada vastutust ning 24 tunni asemel saavutada 48 tunni tulemuse ja säilitada päeva lõpuks ka tööõnn, usuvad SOL Balticsi juht Rinel Pius ja Metsa Collection AI kaasasutaja Triin Oselein.
  • 14.05.26, 14:03
Kaks pead on parem kui üks: tandemjuhtimine kui vastumürk tippjuhtide läbipõlemisele
“Kultuuri eest maksad sa alati. Nagu elektri ja vee eest. Küsimus on selles, kas maksad ette ja juhid kultuuri teadlikult või maksad hiljem mittejuhtimise tagajärgede eest,” rõhutab juhtimistreener Toomas Tamsar.
  • 09.05.26, 08:00
Toomas Tamsar: organisatsioonikultuuri unarusse jätmisel on hind. Alati
“Rain Lõhmus tegi avalikus ruumis midagi, mida Eesti tippjuhid, aga veelgi enam poliitikud ja riigiametnikud teevad väga harva: ütles välja, kus tema enda organisatsioonis asjad ei tööta,” märgib ettevõtja Heikki Laidma.
  • 30.04.26, 06:00
Heikki Laidma: Lõhmuse intervjuus magati maha oluline tahk
LHV Groupi endise tegevjuhi Madis Toomsalu sõnul on Moldova digipangal Energbankil märkimisväärne potentsiaal turgudel, kus see tegutseb.
  • 29.04.26, 10:31
Madis Toomsalust saab Moldova panga nõukogu liige
Täiendatud Madis Toomsalu kommentaariga
Eften Capitali juht Viljas Arakas vastab Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis Marja-Liisa Aropi küsimustele.
  • 27.04.26, 20:35
Raadios: Robin Valtingu investeeringud ja Marja-Liisa Alopi külalised
“Kukeklubi kambakas” Kaljulaidile räägib rahast sama palju kui väärtustest
  • 27.04.26, 17:12
“Kukeklubi kambakas” Kaljulaidile räägib rahast sama palju kui väärtustest
Edu tekitab mugavuse. Mugavus tekitab aeglustumise. Aeglustumine viib stagnatsioonini, ütleb Merje Aavasalu.
  • 25.04.26, 15:19
Merje Aavasalu: stagnatsioon hiilib firmadesse salakavalt, sest ei näe välja nagu probleem
Rain Lõhmuse sellenädalane kriitika oma töötajate suunas paneb küsimuse alla, milline õhkkond börsifirmas valitseb.
  • 24.04.26, 13:08
Äripäev eetris: kui keerad töökeskkonna pekki, siis jäävad need, keda üritad välja rookida