Äripäev kutsub noori juhte end arendama ja uusi tutvusi looma

„26aastaselt ei olnud mul veel midagi: tööd, kaaslast, lapsi, oma kodu… Aga ühel hetkel hakkas kõik kohale jõudma,“ tõdeb peagi 35aastaseks saav Elise Nassar, kes on kaheksa aastaga jõudnud Tallinkis juhatusse ja kujundab tipptasemel Eesti ja Euroopa merendussektorit.

Tehisaru, andmeanalüütika ja automatiseerimine muudavad ettevõtete tööd varasemast palju kiiremini. Kuid kui palju muudab tehnoloogia juhtimist ennast? Kas tuleviku juht teeb otsuseid andmete, kõhutunde või tehisaru soovituste põhjal? Millised on need ülesanded, mida ei tasuks automatiseerida isegi siis, kui tehnoloogia seda võimaldaks?

“Ma veel ei tea, milline tunne on ärgata pärast töö lõppemist Eesti Pangas, aga eks ikka natukene teistmoodi tunne on. Sellel ametil on palju erinevaid tahke, mis sul peas keerlevad, ja arvan, et see vajab kohanemist,” ütles reedel viimast päeva Eesti Panga presidendi ametis olnud Madis Müller.

18aastased koolipoisid ja rahatargad noored Jakob Karu ja Margus Laur on oma koolis püsti pannud investeerimisklubi. Nende lootus on, et koolis investeerimisest rääkimine nakatab ka teisi õpilasi investeerimispisikuga.

Riias arendatav Preses Nama Kvartālsi ärikeskusega lisandus ainuüksi juulis neli uut üürnikku. Uute tulijate seas on digitaalse kasutajakogemuse disainiga tegeleva ettevõtte kontor ning mitu teenusepakkujat – pilatese stuudio, kohvik ja lõunasöögirestoran. Esimesed üürnikud kolivad keskusesse juba 2027. aasta jaanuaris.