Juhtimine 2.0: teadus aitab võidelda apsakate vastu, milles on süüdi juhi ego
Juhtimisvaldkonna ekspert ja paljude tippjuhtide mentor R. Michael Anderson on raamatus „Juhtimise mõtteviis 2.0“ töötanud välja kasvujuhtimise meetodid, mis keskenduvad ennekõike juhi enda arengule ning toovad pikas plaanis kaasa motiveeritud, lojaalsed ja isemõtlevad töötajad, kes tahavad ettevõttesse panustada.
Merle Viirmaa ja Kiur Lootus, EBSi coach’iva juhtimise programmijuhid, jagavad Äripäeva raamatuklubi saates mõtteid sellest, mis hetkedel võtab meie käitumise kaitsepositsioonile asunud ego ning kuidas taolisi olukordi ennetada. Lootus toob välja, et sõna „ego“ on küll tugevalt laetud, aga sellesama ego loodud kaitsepositsioon tuleneb ometi evolutsioonilisest enesealalhoiuinstinktist. Ühiselt jõutakse järeldusele, et inimese juhtimisstiil tuleneb otseselt sellest, missugune on tema suhe iseendaga. Et seda suhet muuta, on võimalik appi võtta neuroteadus ja end õigele kursile seadistada.
Merle Viirmaa avab lähemalt probleeme, millega juhid sageli kimpus on: iseeenda saboteerimine, piiravad uskumused, petturi sündroom, halvav perfektsionism ja mikromanageerimine. Ta toob välja, et Andersoni raamatus on juhtide enesearengu heaks kokku lausa 48 praktilist tööriista, mis aitavad kasvatada enesekindlust. Enesekindlat juhti tahavad järgida ka teised. Lootus lisab tabavalt, et igat mõtet iseenda ja maailma kohta ei ole vaja uskuda.
Saadet juhib Eva Kinkar.
Seotud lood
Need ettevõtted, kus naisi on tippjuhtkonnas vähemalt kolmandik, on kindlasti kasumlikumad, rääkis juhtimis-coach Merle Viirmaa.
Edukad ettevõtted hoiavad järjest rohkem fookuses oma inimesi ning brändisaadikud esindavad brändi isiklike lugude, kogemuste ja emotsioonide kaudu, kirjutavad raamatu „360 kraadi mudel tööandja brändingus“ autorid Evelin Org ja Olesija Saue.
Juhtimis- ja tööpraktikate kaasajastamine tõstab töötajate rahulolu ning aitab saavutada edu, kuid selleks tuleb olla üle muutuste pelgamisest, kirjutab värbamisagentuuri Peoplecraft asutaja ja konsultant Mia-Alexandra Aidla.
Lätis peakontorit omav finantstehnoloogia ettevõte Wandoo Finance näeb oma suurimat kasvupotentsiaali Ladina-Ameerikas. Ettevõtte asutaja ja tegevjuhi Iveta Bruvele sõnul on Peruus saavutatud veidi enam kui aastaga laenutaotluste maht, mis läheneb Poola turule, kus ettevõte on tegutsenud kümme aastat. Samal ajal tugevdab Wandoo Finance kohalolekut Baltikumi kapitaliturgudel ning otsib uusi kasvuvõimalusi väljaspool traditsioonilist tarbijalaenuäri.
Enimloetud
4
Asekantsler üritab kompromissi vahendada
5
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Täna algavad rahukõnelused Šveitsis
Asekantsler üritab kompromissi vahendada
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele