Saates on külas Tammiste Personalibüroo eksperdid, kellega tuleb juttu sellest, kuidas käib töö ühes personaliotsingu büroos.

- Tammiste Personalibüroo värbamispartner Merle Rebane, ettevõtte juht Sirje Tammiste ja büroo värbamispartner Ilona Viilu.
- Foto: Andres Laanem
Rääkisime sellest, miks peab üks värbamisprotsess olema nii põhjalik, milliseid teste tehakse ja kui pikk peaks olema videointervjuu.
Samuti uurisime, kui põhjalikku taustauuringut kandidaadile tehakse ja kas ettevõte saab värvata ka konfidentsiaalselt.
Stuudios on Tammiste Personalibüroo juht Sirje Tammiste ning värbamispartnerid Merle Rebane ja Ilona Viilu. Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuulake saadet siit:
Saadet ei õnnestunud laadida
Saate laadimisel tekkis ootamatu viga. Palun proovige mõne aja pärast uuesti.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Viimased aastad on Eesti põllumajandust korralikult proovile pannud. Koroonapandeemia, sõda Ukrainas, väetiste ja energia hinnahüpped ning mitu järjestikust keerulist kasvuaastat on sundinud põllumehi vaatama kriitilise pilguga üle nii oma kulud kui ka investeeringud. Kui varem võis ostuotsuste tegemisel määravaks saada harjumus või pikaajaline koostöösuhe, siis täna kaalutakse iga euro kasutamist palju põhjalikumalt.