Rakveres uksi tootva JELD-WENil oli tänavune aasta erandlik, sest kui tavaliselt on noori tikutulega taga otsitud, siis sel aastal on tööle võetud 30 inimest, kellest kümme on nooremad kui 25 eluaastat, rääkis tehasejuht Artur Ševtšuk Lääne-Virumaa majanduskonverentsil.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • miks õnnestus JELD-WENil tänavu palgata tavapärasest rohkem noori ja mida ütles selle kohta tehasejuht Artur Ševtšuk;
  • kuidas sunnib tööjõupuudus ettevõtteid tootmist automatiseerima ja töökohti noortele atraktiivsemaks muutma;
  • milliseid kitsaskohti näevad ettevõtjad noorte värbamisel, haridussüsteemis ja tööandjate koostöös koolidega.
Heidelberg Materials Kunda tegevdirektor Riho Iskül ja JELD-WEN Eesti tehasejuht Artur Ševtšuk.
  • Heidelberg Materials Kunda tegevdirektor Riho Iskül ja JELD-WEN Eesti tehasejuht Artur Ševtšuk.
  • Foto: Ain Liiva / VIROL
JELD-WENi tehase töötajate keskmine vanus on 47 aastat ja keskmine staaž kaheksa aastat. Et keskmine vanus on suhteliselt kõrge, püütakse noori tehasesse tööle saada, rääkis Ševtšuk konverentsi aruteluringis.

Seotud lood

Uudised
  • 15.06.26, 11:39
Gert Tiivas: kui keegi leiab kusagilt mõne lolli regulatsiooni, siis kirjutage või helistage mulle
Töötukassa juht Gert Tiivas rääkis, et kui ta pea aasta eest uude ametisse asus, tabas teda suur šokk, nähes, kuivõrd keeruliseks oleme oma elu teinud igasuguste regulatsioonidega.
Uudised
  • 01.06.26, 18:00
Kunda tsemenditehase koondamine röövis kasumist pea miljoni
Tasapisi lisanduvad ehitusmahud annavad Kunda tsemenditehase juhile lootust, et tänavune aasta tuleb parem.
Saated
  • 25.05.26, 15:30
Lääne-Virumaa tööstuste juhid näevad taastumise märke
Lääne-Virumaa tööstusettevõtete juhid ennustavad lähiajaks mahu ja käibe kasvu, ent ühe erandiga. Kõrgete energiahindade tõttu raskustesse sattunud Estonian Celli sõnul on suvel kulud väiksemad, ent aasta alguses eriti külmade ilmade aukude lappimine käib siiamaani.
Saated
  • 04.11.25, 09:36
Tööandja maine on kallim, kui arvad – ühe töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka
„Ühe töötaja asendamise kulu on keskmiselt pool tema aastapalgast,“ ütleb tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja ja tegevjuht Kersti Vannas. ”Kui voolavus on suur ja tööandja maine nõrk, muutub see ettevõttele väga kulukaks.“
  • ST
Sisuturundus
  • 17.06.26, 14:14
Riigikaitse ei sünni ainult kasarmutes, üha rohkem ettevõtteid peab seda ka enda vastutuseks
15. juunil tunnustati ettevõtteid ja organisatsioone, kes on andnud silmapaistva panuse Eesti riigikaitsesse ning reservväelaste toetamisele. „Riigikaitsjate toetaja“ tunnustus toob esile tööandjad, kes aitavad reservväelastel osaleda õppekogunemistel, väärtustavad ajateenistuses omandatud kogemusi ning panustavad laiemalt Eesti julgeoleku tugevdamisse.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Rikaste TOP 500

1
Kristo Käärmann
1 699 200 000
2
Markus Villig
1 248 400 000
3
Taavet Hinrikus
1 138 400 000
4
Raul Kirjanen
637 100 000
5
Margus Linnamäe
590 600 000

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

76.6%
12.5%
10.9%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele