Eesti parimad juhid: alandlikud õppijad ja inimeste inimesed

Neist üks on alandlikkus ja tänulikkus. Ehkki konkurss tõstab esile ning tunnustab juhte ja juhtimist, ei haara ükski kolmest finalistist au ja medalit endale. Keegi ei ütle, et see tunnustus on talle. Juht ei tee karjääri või saavuta tulemust teiste inimesteta. Teda on märganud ja aidanud kolleegid, omanikud või nõukogu.

„Palju häid juhte on olnud, ka personaliosakonnast on inimesed mulle silma peale pannud ning aidanud edasi liikuda ja viinud mind kokku õigete mentoritega,“ selgitas Magnetic MRO juht Risto Mäeots (loe intervjuud Risto Mäeotsaga siit), kes kerkis ettevõtte pealikuks tehnikust. „Mentoritel on mul elus olnud väga oluline roll ja on endiselt. Tugevate mentoriteta poleks ma siia jõudnud.“

„Kui alustad vale inimesega, siis see hakkab tõmbama ligi valesid inimesi ja on suur tõenäosus, et tekivad suured probleemid,“ selgitas ta. „Olen kahjuks näinud palju kliente, kes on läinud sedapidi (kiirustades) oma strateegiat ellu viima ja paraku see on selline koht, kus on suured võimalused minna nii-öelda metsa.“

Konkurss hindab lisaks ettevõtte pikaajalistele headele tulemustele ja juhi mainele ka tema panust ühiskonda laiemalt. Mäeotsa on see viinud ka poliitikat tegema ning vastloodud lennundusklaster sõnastab aluseid riikliku lennundusstrateegia väljatöötamiseks. „Aktsionär on mulle pikka aega öelnud „Risto, poliitika tegemise eest me sulle palka ei maksa“,“ selgitas ta. Samas on ta enda sõnul inimene, kellele ei meeldi viriseda. „Ei saa eeldada, et riik nüüd eikusagilt hakkab lennundust arendama. See on meie ettevõtete enda teha. Võtame end siis kokku ja teeme natuke poliitikat.“

Parim juht 2019 selgub 17. mai õhtul Pärnu juhtimiskonverentsil. Ehkki žürii valis finaali kolm ning selgitas ka võitja, siis žürii liikme Toomas Tamsari sõnul on võitjad kõik. Nii esikolmik kui sel aastal esitatud rekordilised 180 kandidaati.

Konkursi žüriisse kuuluvad majandusajakirjanikud, ettevõtjad ja personalijuhid ning eelmise aasta konkursi võitja.

Žürii hindas valikul lisaks juhitava ettevõtte või organisatsiooni pikaajalisi häid tulemusi, juhi eetilisust ja vastutustundlikkust ning tema panust Eestile.

Eelmisel aastal pälvis tunnustuse Circle K juht Kai Realo.

Konkursi korraldavad Eesti Tööandjate Keskliit, Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE, Postimees ja Äripäev, Pärnu Konverentsid ning Luminor.