Rain Laane: paindlikkus on olulisem kui palk!

Kaugtöö kätkeb endas ka riske. Laane tõi välja ületöötamise. „Kui usaldada inimest ja ta on vastutustundlik, siis ta tahab iga hinna eest töö ära teha. Oht on Microsofti näitel suur. Ma ei ole selle üle õnnelik,“ sõnas Laane. „Ma olen õnnelik, kui töötajad kella 17-18 kontorist ära lähevad. Aga õhtul kella 22 näen süsteemist, kuidas suur osa töötajatest läheb töökeskkonda. See ei ole õige.“

Laane hinnangul ei peaks juht olema kontrollifriik, kes küsib, et miks töötaja jäi kaks minutit tööle hiljaks. „Tööandjana peame tööle tuleku läbirääkimisi, mina määran kuupalga. Tegelikult tunnipalga määrab töötaja – mitu tundi ta päriselt tööd teeb, mängib tetrist või kaardimängu. Ma usun, et trollijärjekorras teeb ta rohkem, kui lauda valvates. Ärge olge kontrollifriigid!“ toonitas Laane.

Laane tõi välja, et kui panna töötajale selged eesmärgid, mida saada tahate, siis see aitab väga palju. „Kui juht selle süsteemi juurutab, siis see aitab väga palju. Millest alustada – mõtlemisest ja otsusest,“ lisas Laane.