Tekstiilitööstusel AS Wendre on plaanis järgmisel aastal tõsta palku ning muuhulgas palgasüsteem tervikuna üle vaadata, ütles firma juht Vahur Roosaar.
"Jah, ma arvan küll, et meil on plaanis palku tõsta," sõnas ta. Roosaar lisas, et palgatõusu teemal pole veel detailidesse mindud, ent ettevõte üritab kindlasti muutuva olukorraga kaasas käia.
Roosaar märkis, et lisaks palkade tõstmisele on muuhulgas plaanis ka palgasüsteemi muutmine. "Vaatame, mõtleme ja kohandame vastavalt vajadustele tervikuna. Kindlasti mingi keskmine tõus on meil plaanis järgmise aasta alguses teha," sõnas ta.
Wendrel lubab palku tema sõnul tõsta tööefektiivsuse tõus.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Eile tutvustas Palgainfoagentuur uut uuringut, mille kohaselt plaanib ligi 50 protsenti ettevõtetest palku tõsta. Äripäev küsib ettevõtjatelt, kas neil on järgmise aasta alguses plaanis palku tõsta.
Seotud lood
Palgainfoagentuuri juhi Kadri Seederi sõnul üllatas eile avaldatud uuringus enim see, et tööandjad peavad eelnevat riigisektoris töötamist tööotsijale pigem negatiivseks.
Logistikaettevõtte CF&S Estonia ASi Balti arendusprojektide juhi Kuno Väina sõnul pole palgatõstmine lihtsalt tõstmise pärast otstarbekas, ent kui ettevõttel on midagi jagada, siis palka ka tõstetakse.
Kaasaegne
ärireiside korraldus peab olema kiire, mugav ja paindlik. Töötaja soovib tavapärase lennu ja hotelli broneerida võimalikult lihtsalt, ettevõte aga vajab ülevaadet reisikuludest, selget reisipoliitikat ning kindlust, et reisija saab vajadusel kiiresti abi. Lihtsa ärireisi saab töötaja ise broneerida, kuid keerulisema marsruudi, viimase hetke muudatuse või ootamatu olukorra puhul muutub oluliseks professionaalne reisiabi.
Hetkel kuum
Lisatud viimane intervjuu juunikuust