Euroopa jaburuste tehas töötab täiel aurul

Ja mis puutub Redingu heaks kiidetud ettepanekusse, siis tegu on põhimõtteliselt tühja paberimäärimisega. Mingeid reaalseid muutusi pole näha.

N-ö kvootide alla ei kuulu firmad, kus on alla 250 töötaja või mille aastane käive jääb alla 50 miljoni euro. Lisaks ei ole firmad otseselt kohustatud naisi nõukogudesse palkama ning nende firmade karistamine on küsitav. Ekspertide sõnul peavad firmad lihtsalt paberil näitama, et värbamisprotsess oli läbipaistev ning põhjendama ära, miks näiteks naise asemel valiti meestöötaja. Kui on objektiivsel põhjendatud mehe palkamine, siis pole firmale ka midagi ette heita.

Ehk põhimõtteliselt midagi ei muutu, olukord jääb samaks, kuid selleni jõudmiseks suudeti suur hulk aega ja maksumaksja raha ära kulutada.

Autor: Fredy-Edwin Esse, California