- OMX Baltic0,04%314,68
- OMX Riga0,16%950,24
- OMX Tallinn0,11%2 147,24
- OMX Vilnius−0,08%1 506,11
- S&P 500−0,02%7 675,7
- DOW 30−0,21%53 463,88
- Nasdaq −0,08%26 130,2
- FTSE 100−0,07%10 878,12
- Nikkei 2250,62%66 262,16
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%98,33
- OMX Baltic0,04%314,68
- OMX Riga0,16%950,24
- OMX Tallinn0,11%2 147,24
- OMX Vilnius−0,08%1 506,11
- S&P 500−0,02%7 675,7
- DOW 30−0,21%53 463,88
- Nasdaq −0,08%26 130,2
- FTSE 100−0,07%10 878,12
- Nikkei 2250,62%66 262,16
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%98,33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Toivo Ninnas: sookvoodi pärast töötada on imelik
Tallink Grupi nõukogu esimehe Toivo Ninnase sõnul on imelik öelda 12 000 börsifirmasse raha pannud investorile, et me teeme tööd ainult (soo)kvoodi pärast.
„Põhiküsimus peaks olema kompetents ja arusaamine, sest börsiettevõtetes on paljude ja paljude investorite raha,“ kommenteeris Ninnas eile "Aktuaalsele kaamerale" Euroopa Komisjoni 14. novembril heaks kiidetud ettepanekut, mille kohaselt peavad aastaks 2020 üle 250 töötajaga börsiettevõtete nõukogud koosnema vähemalt 40% ulatuses naistest.
„Kui on ehitusvaldkond siis võib-olla ongi raskem naisi leida, kes üldse tahaksid vastutust võtta ja osaleda, samas jälle rõivatööstuses või mõnel teisel „pehmemal“ alal loomulikult peakski naisi rohkem olema, sest nemad tunnevad ala paremini,“ analüüsis teemat Premia Foodsi juhatuse esimees Kuldar Leis, tuues välja, et naiste ja meeste osakaal sõltub paljuski ettevõtte tegevuse spetiifikast.
"Ma ei tea, kas Baltika on ainus, aga kindlasti üks väheseid ettevõtteid Tallinnas, kus ei ole probleemi sellega, et naisi oleks juhtivatel positsioonidel vähe," nentis Baltika Grupi juhatuse liige Maigi Pärnik.
Samas ledisid nii Pärnik kui ka teised börsiettevõtete esindajad, et sugu ei ole ettevõtte juhtivrollis oluline.
Seotud lood
Rohkemate naiste maabumine firmade juhtkonnas ei muudaks midagi nende firmade tegevuses, ei heas ega halvas mõttes. Pole olemas mingit ühist naismõtlemist, mida sookvoodid eriliselt esile tõstaksid.
Ma palun vabandust, kui ei hõiska rõõmust kaasa Euroopa Komisjoni õigusvoliniku Viviane Redingu “suursaavutusele”, millega kehtestatakse Euroopa firmades sookvoodid. Vaadates, millises seisukorras enamik Euroopast on, siis kas ei peaks millegi tähtsamaga tegelema?
Eurokomisjon kiitis heaks õigusvolinik Viviane Redingu ettepaneku, mille kohaselt peab aastaks 2020 ettevõtte nõukogu koosnema 40% ulatuses naistest.
Riia uue ärikeskuse Preses Nama Kvartālsi ehitus liigub järjekindlalt edasi ning projekt on jõudnud olulisse järgmisse etappi. Kandekonstruktsioonide ja tehnosüsteemide kõrval käivad juba aktiivselt tulevaste üürnike büroopindade väljaehitustööd. Veel 28. augustini saab märkida projekti 8,5% tootlusega lunastustähtajani tagatud võlakirju.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele