Riigikogu sotsiaalkomisjoni esimehe Heljo
Pikhofi kinnitusel hakkavad Riigikogus teise lugemise läbinud uue
töölepinguseaduse eelnõu järgi töötushüvitist saama ka omal soovil või poolte
kokkuleppel ametist lahkunud töötajad.
„Kõigi näitajate kohaselt majanduslik olukord halveneb ja tööpuudus kasvab kiiresti, mis tähendab, et inimesed vajavad kindlustunnet. Täna saavad töötuskindlustusest valuraha kõigest 25% töötutest, uue seaduse järgi tõuseks see protsent 60-ni,” ütles Pikhof.
Uue töölepinguseadusega on Pikhofi sõnul seotud tööturuameti liitmine töötukassaga, mis korraldab ümber terve tööturu. Edaspidi jääb kogu töötuse probleemiga tegelemine ühe ameti kanda. Töötukassa, mille ülesanne on tagada inimesele sobiv töökoht, hoolitseb töötaja koolituse, hüvitiste maksmise ja tööturuteenuste osutamise eest.
„Selline kahe ameti liitmine on lahendus, mis suurendab riigi arengule olulist tööhõivet,” lisas Pikhof.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Töölepinguseaduse arutelu kestis riigikogus
kuni kolmanda hommikutunnini, kuna opositsiooniline Keskerakond ja
Rahvaliit pidasid mitmeid muudatusettepanekuid
töötajavaenulikuks.
Justiitsminister Rein Langi hinnangul oleks
mõistlik, kui uus töölepinguseadus hakkas kehtima pool aastat varem kui
planeeritud ehk järgmise aasta keskpaigast.
Advokaat Tiia Kruusmaa ütles tänasel
Maksumaksjate liidu konverentsil, et uus töölepinguseadus on nii paindlik, et
toob ilmselt kaasa rohkelt kohtuvaidlusi.
Kaasaegne
ärireiside korraldus peab olema kiire, mugav ja paindlik. Töötaja soovib tavapärase lennu ja hotelli broneerida võimalikult lihtsalt, ettevõte aga vajab ülevaadet reisikuludest, selget reisipoliitikat ning kindlust, et reisija saab vajadusel kiiresti abi. Lihtsa ärireisi saab töötaja ise broneerida, kuid keerulisema marsruudi, viimase hetke muudatuse või ootamatu olukorra puhul muutub oluliseks professionaalne reisiabi.