- OMX Baltic0,07%308,36
- OMX Riga0,00%900,07
- OMX Tallinn0,19%2 102,56
- OMX Vilnius0,15%1 452,65
- S&P 500−0,74%7 417,16
- DOW 300,08%51 754,5
- Nasdaq −1,14%25 868,77
- FTSE 1000,14%10 452,39
- Nikkei 225−3,55%69 788,38
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,79
- OMX Baltic0,07%308,36
- OMX Riga0,00%900,07
- OMX Tallinn0,19%2 102,56
- OMX Vilnius0,15%1 452,65
- S&P 500−0,74%7 417,16
- DOW 300,08%51 754,5
- Nasdaq −1,14%25 868,77
- FTSE 1000,14%10 452,39
- Nikkei 225−3,55%69 788,38
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,79
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Saag: osalus ettevõttes töötajat enam ei motiveeri
Ainuüksi ettevõttes osaluse andmine või
lubadus osaluse andmiseks töötajat enam ei motiveeri, need ajad on möödas, ütles
Pärnu Juhtimiskonverentsil esinenud Marko Saag.
"Kuigi eestlaste vajadus omandi suhtes on veidi suurem kui mõnel teisel rahvusel, siis ajad, mil ainuüksi ettevõttes osaluse omamine oli töötaja jaoks motiveeriv, on möödas. Kui 1990. aastatel oli visiitkaardile uhke kirjutada sõna omanik, siis täna ainult osaluse omamine ettevõttes enam töötajat ei motiveeri,“ ütles Pärnu Juhtimiskonverentsil advokaadibüroos Luiga Mody Hääl Borenius töötav Marko Saag.
Nii osalus kui ka optsioonid ei tööta motivaatorina ilma nähtava rahalise kasuta. Selleks, et osalus töötajat motiveeriks, peab ta mõistma, millist kasu osalus tulevikus tuua võib: osalusega seonduvalt võib rahaline kasu tuleneda kas dividendidest või tulevikus osaluse võõrandamisest, rääkis Marko Saag.
Autor: Liis Kängsepp, Urve Vilk
Seotud lood
Majanduslangus on õnn, sest iga kitsikusega
kaasneb võimalus. Reaalset jõukust toodetakse langusperioodil, mitte kasvu ajal.
Uuringud näitavad, et 70% ettevõtetes
tehtavatest suurtest muudatustest toovad kahju ning kaks kolmandikku ettevõtete
liitumistest ei anna positiivset tulemust.
Eestlane pole nii tubli ja tragi, nagu ta
arvab, tema töökvaliteet on tegelikult kehv, ütles Pärnu Juhtimiskonverentsil
Arho Anttila.
Finantsanalüüside ja –poliitikakeskuse
(CFAP) vanemteadur ja Tallinna Tehnikaülikooli innovatsiooni poliitika ja
tehnoloogiavalitsemise erakorraline professor Carlota Perez ütles Pärnu
juhtimiskonverentsil, et pole mõtet otsida majanduslanguse süüdlasi, vaid
keskenduda majanduse muutmisele.
Eesti inimesed investeerivad järjest teadlikumalt, kuid küpsema investeerimiskultuuri järgmine samm ei ole lihtsalt uute positsioonide lisamine. Mintose tegevjuhi Martins Sulte sõnul peaks investor üha selgemalt küsima, millist tööd iga vara portfellis teeb. Kui kogu portfell sõltub peamiselt varade hinnatõusust, on kõik munad sisuliselt ühes korvis – isegi siis, kui investeeringuid näib esmapilgul olevat mitu.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele