- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,64
- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,64
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ametiühingud: seadus ei luba põhipalga kallale minna
Eesti ametiühingute keskliidu (EAKL) jurist
Tiia E. Tammeleht ütles, et põhipalka vastavate sisuliste kokkulepeteta
ühepoolselt muuta ei saa, kuid lisatasusid küll.
Tammeleht ütles, et tööandja ei saa töötaja palka ühepoolselt vähendada. “Kindlasti mitte, vastavate sisuliste kokkulepeteta ühepoolselt palka muuta ei saa, see on ilmselge. Küsimus on lepingus - tööleping on samasugune leping nagu kõik muud eraõiguslikud lepingud ja kui pooled on milleski kokku leppinud, siis seda ühepoolselt muuta ei saa,“ lisas ta.
Tammeleht rääkis, et põhimõtteliselt saab palga vähendamise punkti töölepingusse sisse kirjutada, kui töötaja sellega nõus on. „Aga töötaja peab olema ikka väga rumal, kui ta sellise asjaga nõustub. Esiteks tekib küsimus, milline on see vajadus, teiseks tekib küsimus, kelle jaoks see vajadus on jne. See on väga filosoofiline küsimus ja sellist punkti eelnevalt lepingusse kirjutada on äärmiselt ebamoraalne,“ märkis ta.
„Seaduses on kirjas, et kuni kolmeks kuuks võib töötaja saata osaliselt tasustatud puhkusele, aga ka see on kokkuleppel ja kui töötaja sellega nõus pole, siis on tal õigus tööleping ühepoolselt lõpetada ja viidata tööandjapoolsele töölepingu rikkumisele,“ rääkis ta võimalusest ajutiselt töötasu alandada.
Tammeleht pööras töötajate tähelepanu lisatasude maksmiskorrale, et töölepingus lepitakse mingisugune palganumber kokku, aga tööandjal on tegelikult võimalus ühepoolselt töötajale lisatasu maksta, milles pole töölepingus ega ka kollektiivlepingus kokku lepitud. „Neid lisatasusid võib tööandaja ühepoolselt otsustades ära jätta, seal kokkulepet pole.“
Ta tõi näite ehitustandrilt, et ehitajad tegid palju ületunde ning tänu sellele oli ka nende palk suur. „Kui ületunnid ära jäävad, siis jäävad ära ka lisatasud ning see on seadusega kooskõlas. Seda tuleb tähele panna.“
„See ongi töötajate jaoks peamine signaal, et palk, mis on lepingus kokku lepitud, seda vähendada ei tohi,“ ütles Tammeleht.
Seotud lood
Rimi Hypermarketite keti juht Andrija
Lilleoja ütles, et töötajate palkasid ei hakata kindlasti vähendama - kokkuhoid
tuleb saavutada muude vahendite abil.
Ametiühingute keskliidu esimees Harri
Taliga kommenteeris Postimehele, et töötajate ainus võimalus ühiselt tööandjale
vastu seista on koonduda ametiühingusse.
Seni kasutamata võimalus ettevõtjale on
töötajate palkade otsene vähendamine, paiskas eile Äripäevas toimunud
arvamusliidrite vestlusringis ootmatult ettevõtjatele kulude kokkuhoiuks
päästerõnga suurärimees Jüri Käo.
Ettevõtja Jüri Käo arvas Äripäeva
ümarlauavestluses, et Eesti ettevõtjad peaksid rasketel aegadel kaaluma
töötajate palga vähendamist.
Tugevad vihmasajud toovad aina sagedamini kaasa olukordi, kus linnatänavad muutuvad minutitega jõgedeks, ristmikud seisavad vee all ning sademevesi koormab üle kogu taristu. Üleujutusi seostatakse enamasti erakordsete ilmaoludega, ent probleemi tegelik põhjus peitub linnade ülesehituses: järjest rohkem rajatakse kõvakattega pindu, kuid sademevee juhtimise süsteemid on ehitatud aastakümneid tagasi teistsuguseid tingimusi arvestades.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
2
4
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Tavidi käive kasvas 93%, 1,56 miljardi euroni
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele