Tallinna Ülikool otsib juhatajat Haridusinnovatsiooni keskusesse

• Foto: Tallinna Ülikool

Tööülesanded

• Haridusinnovatsiooni keskuse tegevuste juhtimine, eesmärgistamine ja planeerimine.
• Keskuse liikmeskonna juhtimine ja töö korraldamine.
• Keskuse esindamine ülikoolisisestes ja -välistes töörühmades ja kogudes ning koostöö arendamine ülikoolisiseste ja ülikooliväliste partneritega.
• Hariduse valdkonnaga seotud uute teenuste väljatöötamine ja olemasolevate arendamine.

Haridus

Erialane kogemus

• Viieaastane varasem töökogemus kõrghariduse valdkonnas.
• Vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus, soovitavalt praktiline õpetamiskogemus, arendustöö ja meeskondade loomise, arendamise ning muudatuste juhtimise kogemus.
• Eesti hariduselu, kõrgharidusvaldkonna, ülikooli tegevusvaldkonna ning seda reguleerivate õigusaktide ja toimimise põhimõtete tundmine.

Isikuomadused

• eesmärgile, arengule ja tulemustele orienteeritus;
• pingetaluvus ja valmisolek erinevaks tööintensiivsuseks;
• väga hea, korrektne ning toetav suhtlemisoskus nii silmast-silma, telefoni kui ka kirja teel;
• väga hea analüüsi- ja üldistusvõime, lahenduskesksus ning positiivne hoiak;
• süsteemsus ja kohusetundlikkus ülesannete lahendamisel ning info haldamisel;
• soov muuta läbi hariduse maailma.

Keeleoskus

Kandideerimisel nõutavad dokumendid

• motivatsioonikiri koos palgasooviga;
• elulookirjeldus;
• kandidaadi visioon haridusinnovatsiooni keskuse võimalikest arengusuundadest ja tulevikuperspektiividest.

Lisainformatsioon

Ettevõte/organisatsioon pakub

• huvitavat, tähendusrikast ja mitmekesist tööd akadeemilises ja rahvusvahelises organisatsioonis;
• toetavaid ja professionaalseid kolleege;
• põhipuhkust 42 kalendripäeva aastas;
• 5 tasustatud vaba päeva seoses oluliste elusündmustega, tervisedenduseks, vabatahtliku töö tegemiseks;
• konkurentsivõimelist töötasu;
• enesetäiendamisvõimalusi ja tööalaseid arenguvõimalusi, sh osalemist tööga seotud ainekursustel ülikoolis;
• soodustingimustel tervisesportimise võimalusi ja Stebby soodustust.