Tehisintellektist rääkides jõutakse ettevõtetes kiiresti efektiivsuseni – kuidas teha sama töö kiiremini, odavamalt või vähemate inimestega. Kuid AI suurem võimalus võib peituda hoopis mujal.

- Kuidas võiksid ettevõtted tehisintellekti võimalusi senisest targemalt kasutada, arutasid saates “Juhtimisaudit” saatejuht Helen Klettenberg ja majandusteadlane Helery Tasane.
- Foto: Rain Jüristo
Kulude vähendamisel tuleb varem või hiljem piir ette. Uute toodete, teenuste ja ärimudelite loomisel on kasvuruum märksa suurem, tõdes saates "Juhtimisaudit" majandusteadlane ja TalTechi Tehisintellekt äris programmijuht
Helery Tasane.
AI ei ole tema sõnul imevahend, mis kehvad protsessid või andmed iseenesest korda teeb. Vastupidi – tehnoloogia võib olemasolevaid probleeme hoopis võimendada. Seetõttu pole AI kasutuselevõtt pelgalt IT-projekt, vaid juhtimisotsus: kõigepealt tuleb mõista, millist probleemi lahendatakse ja millist väärtust soovitakse luua.
Saates tuli juttu, miks AI-projektid ebaõnnestuvad, milliseid otsuseid ei tasu masinale delegeerida ja milliseid oskusi vajavad juhid AI ajastul. Samuti rääkisime, kas Eesti ettevõtete järgmine konkurentsieelis võiks tulla mitte odavamalt tegemisest, vaid AI abil täiesti uue väärtuse loomisest.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui paljud Eesti ettevõtted veel kompavad, mida tehisintellekt neile võiks pakkuda, on Elisa Eesti rakendanud tehisaru juba aastaid ning saab praeguseks headest tulemustest kõneleda.
Tehisaru ei lahenda ise kõiki probleeme, vaid on tööriist – ja sageli väga võimas tööriist. “Intelligentsust pole seal tegelikult grammigi, AI on puhas matemaatiline statistika,” rõhutas Telia küberturbe juht ja ekspert Raivo Malter. Just seetõttu sõltub edu sellest, kuidas ja milleks seda rakendada.
Paljud Eesti tööstusettevõtted kasutavad juba praegu AI-põhiseid lahendusi, mis aitavad automatiseerida aeganõudvaid tööprotsesse, suurendada täpsust ja hoida kokku personaliressurssi. Tõstame esile kaks näidet Eesti ettevõtetest, kus tehisarust on olnud palju kasu.
Tehisaru vaatab CVd üle ja suhtleb kandideerijatega ise
Tehisintellekti kasutamine personalitöös ei ole enam tulevikumuusika, vaid osa paljude ettevõtete igapäevast. Tehisaru aitab koostada töökuulutusi, hinnata kandidaate ja toetada töötajate arengut.
Võlakirju saab märkida 28. augustini
Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.