Neeme Tammis: värbamisvea hind on aasta kuni poolteist kaotatud aega

OMX Baltic−0,31%315,35
OMX Riga0,7%939,26
OMX Tallinn−0,17%2 147,76
OMX Vilnius−0,36%1 511,48
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 1000,06%10 733,97
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,74

OMX Baltic−0,31%315,35
OMX Riga0,7%939,26
OMX Tallinn−0,17%2 147,76
OMX Vilnius−0,36%1 511,48
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 1000,06%10 733,97
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,74

Aasta juhiks valitud Neeme Tammis, kelle portfellis on üle 30 ettevõtte alates autorendist ja tööstuslikest lahendustest kuni idufirmade ja investeeringuteni, teab omast kogemusest rääkida, et värbamisvea hind on 12–18 kuud vastutuult sõitmist.

Hando SinisaluBest Marketingi konverentside programmijuht

Neeme Tammis valiti tänavu aasta parimaks juhiks.

Neeme Tammis valiti tänavu aasta parimaks juhiks.
Foto: Marek Metslaid

Tema hinnangul eristabki edu ja ebaedu õiged inimesed. Et mitte värbamisvea tõttu vastutuult sõita, toetub ta nii instinktile kui ka professionaalsetele partneritele, et leida inimesed, kellel on sära silmis ja väärtused paigas.

“Kui värbamisel eksid, on hind 12–18 kuud kaotatud aega. Seepärast panustame süsteemsusesse – aga vahel tuleb siiski usaldada ka kõhutunnet,” ütles Tammis värskes sisuturunduslikus saates “Ambitsioon”.

Aga mis Neeme Tammist käivitab? Mitte lihtsalt tulemused, vaid ettevõtete ehitamine. Ta usub, et juhtimine on universaalne oskus – ja ambitsioonis peitub viis tööriista: missioon, visioon, innovatsioon, motivatsioon ja frustratsioon.

Neeme ei pelga rääkida ka läbikukkumistest – näiteks ambitsioonikas hotellibusside projekt Tallinnas ei saanud tuult tiibadesse. Aga just sealt tulevad kõige väärtuslikumad õppetunnid.

Tammise enda unistuste juht aga oleks huumorisoonega, uudishimulik, energiast pakatav ja laia silmaringiga.

Saadet juhivad Hando Sinisalu ja kasvutreener Toomas Danneberg. Saadet toetab Empowerment Estonia.

Ambitsioon

Neeme Tammis: värbamisvea hind on aasta kuni poolteist kaotatud aega

00:00

Hando Sinisalu

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

21.05.25, 11:26

Juht peaks muretsema, kui kõik mõtlevad samamoodi

Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar usub, et mitmekesisus tiimis ei ole pelgalt iluasi, vaid hädavajalik, et otsused ei sünniks kitsa vaatevälja põhjal.

Sisuturundus

23.04.25, 14:55

Jaanus Vihand teeb A. Le Coqi senisest veel paremaks ettevõtteks

Jaanus Vihand võttis A. Le Coq juhtimise oma eelkäijalt Tarmo Noopilt mõne aasta eest üle väga heas seisus – tugev meeskond, korralik juhtimissüsteem ja kultuur, kus kasvamine on DNAs. Tema sellega aga ei rahuldu, sest ta on arendaja.

Sisuturundus

26.03.25, 13:35

Coop Panga juhtkonnas on 28 inimest. Kuidas sellist meeskonda panna kokku töötama?

Uhiuues sisuturundussaates "Ambitsioon" arutleme juhtide ja praktikutega, kuidas luua, arendada ja juhtida ambitsioonikat juhtmeeskonda, mis mängiks tippliigas. Avasaates jagab oma kogemusi Coop Panga juht Margus Rink.

Sisuturundus

17.08.26, 09:00

Riia ärikeskuse arendaja pakub 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju

Võlakirju saab märkida 28. augustini

Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.