Sisekoolituses võib varjutada kolleege ja luua võrgustikke

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,37%7 720,52
DOW 300,49%53 605,48
Nasdaq −0,09%26 266
FTSE 1000,22%10 751,67
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,6

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,37%7 720,52
DOW 300,49%53 605,48
Nasdaq −0,09%26 266
FTSE 1000,22%10 751,67
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,6

Saates "Õppetund" uurime, kuidas organisatsioonid arendavad oma inimesi läbi sisemiste teadmiste, kogemuste ja toetavate õppimisviiside.

Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskuse koolitusjuht Kadri Kont-Kontson ja Tele2 Eesti personalivaldkonna juht Helena Viiroja (paremal).

Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskuse koolitusjuht Kadri Kont-Kontson ja Tele2 Eesti personalivaldkonna juht Helena Viiroja (paremal).
Foto: Andres Laanem

Avame sisekoolituste maailma, räägime mentorlusest, võrgustikest ning sellest, miks areng ei alga koolitusest, vaid sisemisest tahtest.

Stuudios on Kadri Kont-Kontson, Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskuse koolitusjuht, ja Helena Viiroja, Tele2 Eesti personalivaldkonna juht.

Saadet juhib Katre Savi.

Õppetund

Loovus toob sisekoolitusse värskust: varjutage kolleege ja looge võrgustikke

00:00

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Saated

30.01.25, 14:00

Uuring: Eesti täiskasvanute oskused paistavad silma, aga lõhed süvenevad

Eesti laste teadmised on PISA uuringute põhjal maailma tipus, mistõttu tekib ootus, et need väljenduksid ka hilisemas tööelus. Rahvusvahelise täiskasvanute oskuste uuringu tulemused näitavad tegelikku seisu.

Kasulik

12.08.24, 19:45

Viis värsket põhimõtet: pead juhtima inimest, mitte meeskonda

Üks peamisi erinevusi 20. sajandi juhtimise ja 21. sajandi eestvedamise vahel on see, et me ei juhi enam meeskondi, vaid indiviide.

Arvamused

26.03.25, 15:34

Irene Annus: palgateadlikkus on puuduolev lüli hariduses ja tööturul

Eluks vajaliku oskusena peab palgateadlikkus jõudma gümnaasiumidesse, kutse- ja ülikoolidesse, kirjutab ettevõtja, koolitaja ja palgateadlikkuse eestkõneleja Irene Annus arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.

Kasulik

28.12.24, 11:19

Prokrastineerimine: nähtamatu ajaröövel, millele on aga lahendus

Kujutagem ette ühe ettevõtte keskastmejuhti, kes peab nädala lõpus kaitsma oma aasta plaane. See vajab paaritunnist keskendumist ja asi saaks tehtud. Pärast hommikukohvi otsustab ta enne veel „kiirelt“ uudiseid sirvida ja meilid üle vaadata.

Sisuturundus

12.08.26, 12:02

Telia Digital Hubi peaesineja on Šveitsi ärimudelite innovaator Alexander Osterwalder

Business Model Canvas on üks maailma tuntumaid äristrateegia tööriistu. See on üheksa kastiga raamistik, mida on kasutanud nii idufirmad, ülikoolid kui ka suurkorporatsioonid. Selle looja Alexander Osterwalder astub 5. novembril üles Telia Digital Hubil.