Mis on hetkel oluline selleks, et ettevõte saaks olla koht, kus tahetakse töötada, kus kõigil on hea olla, tuli arutlusele Äripäeva raadio sisuturundussaates tarkvaraarenduse konsultatsioonifirma tegevjuhi Andrus Altroviga.

- Industry62 tegevjuhi Andrus Altrovi sõnul tuleb rääkida sellest, kuidas kasvatada kollektiivset rahulolu organisatsioonis.
- Foto: Äripäev
Räägime saates tarkvarafirmade rõõmudest ja muredest, juhtimisest, ühiskonnas ja meeskondades suurenevast polariseerumisest ja väärtuspõhisest töötamisest.
"Suurem valu juhib väiksemalt valult tähelepanu ära," rääkis ettevõtte Industry62 juht Altrov eesmärkide seadmisest, mis aitaks meeskonnas ühtsust ja rahulolu tõsta.
Lisaks jagab Andrus Altrov projektidega seotud õnnestumisi ja ebaõnnestumisi. Kuuleme ka, millist mõju avaldab ettevõttele see, et ligi pooled töötajad on ettevõtte omanikud. Saadet juhib Mai Kroonmäe.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuula saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Pandeemia, energiakriis, sõda Ukrainas ja kõikuvad sisendhinnad panevad viimastel aastatel Eesti taristusektori keerulisse olukorda. Kuidas ehitada ja planeerida pikaajalisi projekte maailmas, kus olud muutuvad kiiremini kui objektid valmida jõuavad?