Signwise'i ekstöötajad esitasid pankrotiavalduse

Taustaks: Signwise tegeleb digiallkirjastamise teenuse pakkumisega ja on saanud riigilt sadu tuhandeid eurosid toetust. Kaubamärgiga Signwise on seos kolmel Eesti ettevõttel. Üks firmadest, endise nimega SW Development, on nüüdseks ettevõtete likvideerija Raul Pindi käes ja kannab nime Stratford Reserve. Viimase vastu esitasid pankrotiavalduse ekstöötajad Katri Lindau ja Mihkel Ronk. Kohtuistung ootab ees oktoobris. „Päris palju tegemist töövõtjale, et sellest jamast läbi minna, kui tööandja ei ole piisavalt vastutustundlik,“ sõnas Ronk.

Firma eksomanik Ott Sarv jäi küsimustele vastates üldsõnaliseks. “See oli kõigile osalistele õppetund. Äri on risk ja vahel riskid realiseeruvad. Kui keegi täna kolme aasta tagustest asjadest ei suuda lahti lasta, siis on võib-olla veel vaja õppida,” ütles ta.

Katkestatud side

Nüüdseks andis Lindau pankrotiavalduse SW Developmenti vastu sisse. „Minu järgmine lootus mingigi summa saamiseks on, et käiks pankrotimenetlus ja nõuded esitataks töötukassasse, et saaksin hüvitist,“ rääkis Lindau.

„Ma ei soovi pahatahtlikult rikastuda, vaid tööandja peab töötaja ees kohustusi täitma. Kui tekivad raskused, tuleb nendest rääkida, mitte peita pead liiva alla ja rääkida müütilistest investoritest, kes tulevad raha täis kottidega kohe-kohe,“ lisas Lindau.

Lükkab ümber

Ettevõtte uus omanik Raul Pint leiab, et pilt polnud firmas mustvalge ja viitab, et töötajad töötasid omanikele vastu. „Kogu Eesti üksus läks sellepärast lõhki, et töötajad hakkasid seal mingit revolutsiooni tegema ja kopikas raha, mis on pastakast välja imetud, on suure pildi juures… Võib-olla jäeti kellelegi maksmata, aga võib-olla ka mitte. Seal pidi olema muu taust,“ ütles Pint. „Tegelikult punnitavad ettevõtted viimase piirini, et töötajatele tehtud töö eest tasu välja maksta.“

Kuidas vastutöötamine käis, ei osanud Pint vastata, soovitades selle kohta küsida Ott Sarvelt, kes aga sellele küsimusele ei vastanud. „Mina ei tea detaile. Mind see ei huvita. Võtan ettevõtte üle ja tõmban talle vee peale. Enne teen reeglina omanikega selgeks, mis põhjusel läheb ja kas on ikka vaja lõhki lasta, aga seal ei olnud valikut,“ lausus Pint.

Töövaidluskomisjoni positiivsetesse otsustesse suhtub ta skeptiliselt. „Ma ei ole näinud ühtegi korda, kui töövaidluskomisjon oleks teinud töötaja vastu otsuse.“