Töötajate register tekitab küsimusi

Sama probleemi tõi välja Sokos Hotel Viru haldava Sokoteli personalijuht Maret Kaldmaa. Ta märkis, et ettevõttes on just suvi kiireim periood, mil on kõige rohkem ajutist personali ja juhtub vahel ka seda, et mõni inimene on vaid mõne päeva tööl.

„Osal koolinoortel ei ole vastutustunnet välja kujunenud. Tullakse tööle ja siis leitakse, et suvi on ilus ja sõpradega koolivaheaega veeta on palju lõbusam kui tööl käia. Siis kaotakse lihtsalt ära ja tuleb neid kaduma läinud töötajaid taga otsida,“ kirjeldas Kaldmaa. Ta lisas, et kui töötajat õigel ajal registrist maha ei võta, tuleb tema pealt maksta ka seni sotsiaalmaksu, mis on lisakulu tööandja jaoks.

Tema hinnangul olnuks parem, kui töötaja tuleks registrisse kanda pikema perioodi jooksul. „Siis korjaks nädala uued tulijad kokku ja teeks korraga ära, aga nüüd võib juhtuda nii, et iga päev tuleb näiteks üks inimene võtta,“ rääkis Kaldmaa.

Maksu- ja tolliameti teenindusosakonna juhataja Rivo Reitmann märkis seepeale, et see on üks põhjus, miks loodi lihtsustatud registreerimise võimalus telefoni või SMSi teel. „Kui tööandjal on põhjust sellist käitumist kahtlustada või on tal lihtsalt kiire, võib ta töötaja registreerida telefoni või SMSi teel ning peab selle kinnitama viie päeva jooksul. Seega, kui töötaja välja ei ilmu, jätab tööandja registreerimise lihtsalt kinnitamata,“ selgitas Reitmann. Lisaks märkis ta, et üks põhjusi, miks registreerimine tuleb teha enne faktilist tööleasumist, oligi just see, et kontrollide käigus väitsid paljud töötajad, et on esimest või teist päeva tööl.

Ajakulu võib suureneda. Suur ajutise tööjõu voolavus paneb ettevõtjaid muretsema ka kasvava töökoormuse pärast. Esiteks ei olda veel täpselt kursis, kas kõik praegu ettevõttes töötavad inimesed tuleb ükshaaval uuesti registrisse sisestada. Teiseks suureneb ajakulu just sellest, kui suveks tuleb tööle näiteks 50 inimest - nad tuleb kõik eraldi registrisse kanda ja hiljem vajadusel sealt eemaldada.

Kaldmaa ei osanud veel öelda, kui palju võtab aega ühe töötaja sisestamine, kuid märkis, et kindlasti kaasneb täiendav ajakulu. „Tööjõuressurss on ikkagi sama, siis tuleb lihtsalt mõelda, kuidas oma tööd ümber korraldada,“ lausus ta.

Sama tõdes Lemminkäinen Eesti juhatuse esimees Sven Pertens, kelle sõnul ei ole ettevõttel arvutiprogrammi, mis registreerimist automaatselt teeks. „Võib-olla on põhjust millalgi selline programm tekitada, tõenäoliselt keegi neid ka müüb või välja töötab,“ ütles ta.

Muutuse juures on ka palju positiivset. Eesti Ehitusettevõtjate Liidu tegevdirektor Indrek Peterson ütles, et liit toetab registri loomist, sest see annab ettevõtjatele võrdsed võimalused. „See aitab võidelda halli majandusega ja ebaausa konkurentsiga, mis ka ehitusturul paraku aeg-ajalt valitseb,“ selgitas ta ja tõi näiteks olukordi, kus maksuamet on läinud ehitusplatsile kontrollima ning on selgunud, et töötamas on rohkem inimesi kui tööandja on deklareerinud.