Haigekassa kinnitas nelja-aastaseks perioodiks eriarstiabi lepingupartnerite valiku tulemused.
Tänasest algab uus lepinguperiood haigekassa eriarstiabi valikupartneritele. Avaliku konkursi kaudu ostetav tervishoiuteenuste aastane maht on enam kui 600 000 ravijuhtu, mis on 19% haigekassa poolt rahastatavatest eriarstiabi juhtudest.
Tagamaks tervishoiuteenuste kättesaadavus, sõlmib haigekassa lisaks 19-le haiglavõrgu arengukava haiglale lepingud ka teiste tervishoiuasutustega. Partnerite leidmiseks viidi jaanuarist märtsini läbi avalik valikukonkurss, millel hinnati osalevate tervishoiuteenuse osutajate võimekust, pädevust ning vastavust kvaliteedinõuetele.
Valiku tulemusel tehakse ravi rahastamise lepingu sõlmimise ettepanek 121-le tervishoiuteenuse osutajale üle Eesti, teatas Haigekassa.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Senistele partneritele, kes ei osutunud konkursil valituks uueks lepinguperioodiks, kuid kelle juurde patsiendid on ennast 31. märtsi seisuga juba järjekorda registreerinud, on tehtud ettepanek osutada patsientidele teenust patsiendiga kokkulepitud ajal.
Haigekassa katab ka patsientide juba poolelioleva ravi kulud. Seega ei pea ükski kindlustatu muretsema, et vajalik ravi jääb konkursil mittevalituks osutunud teenuseosutaja juures pooleli või ei toimu kokkulepitud ajal. Edaspidi on kindlustatul võimalik valida endale sobiv teenuseosutaja haigekassa lepingupartnerite seast.
Seotud lood
Tänasel nõukogu koosolekul kinnitati haigekassa selle aasta eelarve kogumahus 906 miljonit eurot, mis on ligi 8% enam kui möödunud aastal.
Esmaspäeval kukkunud tähtajaks vaidlustasid vähemalt neli erakliinikut haigekassa otsuse, mille alusel jaotatakse rahastatavad ravijuhud peaasjalikult haiglavõrgu arengukavas nimetatud 19 haigla vahel ja erakliinikud jäetakse neist suuremalt jaolt ilma.
Kuressaare erakliinik Hanvar andis kohtusse haigekassa, kes otsustas mitte sõlmida nendega ravi rahastamise lepinguid.
Kaasaegne
ärireiside korraldus peab olema kiire, mugav ja paindlik. Töötaja soovib tavapärase lennu ja hotelli broneerida võimalikult lihtsalt, ettevõte aga vajab ülevaadet reisikuludest, selget reisipoliitikat ning kindlust, et reisija saab vajadusel kiiresti abi. Lihtsa ärireisi saab töötaja ise broneerida, kuid keerulisema marsruudi, viimase hetke muudatuse või ootamatu olukorra puhul muutub oluliseks professionaalne reisiabi.
Hetkel kuum
Lisatud viimane intervjuu juunikuust