Kas palgad peaksid olema avalikud?

Järgneb blogi sissekanne:

Palgast rääkimine on Eestis tundlik teema. Tavaliselt sellest ise ei räägita ja üldjuhul ka ei küsita teise palga kohta. Aga huvi seda teada saada on kindlasti olemas. Miks siis on palgast rääkimine tabuteema?

Palk ei ole paljudel inimestel ainuke sissetulek. Töötasu koosneb põhipalga kõrval ka tulemustasust, preemiatest, omanditulust (dividendid, intressid) aga ka mitterahalisest tulust ja lisasoodustustest. Seega, töötasust või kogu sissetulekust rääkidest peaks oskama ka selle sisse vaadata ning seda võrrelda. Töötasu suuruse määrab ära vastava ametikoha tööjõu nõudluse ja pakkumise vahekord, tööjõu kogemused ja tema kompetents, aga kindlasti ka see, millised on tööandja võimalused. Seega ei pruugi ja ei peagi kahe sarnast tööd tegeva töötaja sissetulek olema tingimata sarnane. Võib ju olla ka nii, et vähem teeniv töötaja saab ettevõtte finantsseisu ja arenguplaane arvestades palju mõistlikumat palka, kui ülemakstud töötaja ebakindla finantsseisuga ettevõttes.