Selle aasta jooksul loome viis uut töökohta, mis tähendab ettevõttele 8%-list kasvu. Praegu on meil Eestis umbes 60 töötajat. Juba praegu on tunda, et meie ettevõte on tööga jänni jäämas, märkis Columbus IT Partner Eesti ASi juht Ivo Suursoo.
Ta lisas, et kliendid teevad ettevalmistusi kasvuks ja tahavad infosüsteeme arendada. Samuti on ettevõte saanud ka päris uusi kliente
Pikaajaline töötus on kasvanud, ehkki erasektor on hakanud uusi töökohti looma. Äripäev küsib, kas töökohtade täitmine on muutunud varasemast raskemaks.
"Meie ettevõte on majanduses toimuvale n-ö päris hea indikaator. Infosüsteeme uuendavad praegu eelkõige tootmisettevõtted," märkis Suursoo.
Artikkel jätkub pärast reklaami
"Ei saa öelda, et praegu oleks uute töötajate leidmine raskem, kui mõni aeg tagasi, sest IT-sektor on juba tükk aega hädas töötajate leidmisega. Neid koolitatakse lihtsalt liiga vähe. Seetõttu peame leidma uued inimesed muu hariduse poole pealt ja üritama nad ise välja õpetada," lisas ta.
Seotud lood
Töötuid oli 2011. aasta esimeses kvartalis 99 000 ja töötuse määr 14,4%. Üle poole töötutest on pikaajalised töötud, kes on tööta olnud aasta või kauem.
Swedbank värbab taas usinalt teenindajaid, kuid sobivaid kandidaate on varasemast vähem, selgub panga personalidirektori Signe Kaursoni kommentaarist.
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.