Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
KUIDAS arvestada puhkust?
Seoses aasta algusega on muutunud aktuaalseks puhkuste planeerimine ning seega tekib paljudel küsimusi, kuidas uue töölepingu seaduse järgi puhkust arvestama peab.
Kõige suuremaks erisuseks võrreldes varasemaga on tööaastapõhiselt puhkuse arvestuselt üleminek kalendriaastapõhisele. Advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN advokaadi Triinu Hiobi abiga anname ülevaate põhipuhkuse arvestamisest uue TLSi järgi.
1. Puhkuse kestus
Põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva aastas, kuid töötaja ja tööandja võivad leppida kokku ka pikemas puhkuses. Lühemas puhkuses kokku leppida ei saa.Erandid: pikem põhipuhkus on ette nähtud:alaealistele või töövõimetuspensioni saavatele töötajatele. Sellistel juhtudel hüvitatakse 28 kalendripäeva ületava puhkuseosa tasu tööandjale riigieelarve vahenditest tööandja avalduse alusel.haridus- ja teadustöötajatele. Nende puhul on tasu pikema põhipuhkuse eest tööandja kanda.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Pikemalt loe artiklit tänasest Äripäevast või SIIT! Sisenemiseks vajaliku päevapileti saad soetada SIIN!
Kui kiiresti jõuaksid liitlasväed ja nende tehnika vajadusel Eestisse ning siin ühest piirkonnast teise? Mis juhtub aga siis, kui mõni oluline sild või teelõik langeb rivist välja? Need ei ole enam lihtsalt küsimused peas või paberil, vaid osa Eesti julgeolekust ja kriisivalmidusest.
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.