- OMX Baltic0,07%308,36
- OMX Riga0,00%900,07
- OMX Tallinn0,19%2 102,56
- OMX Vilnius0,15%1 452,65
- S&P 500−1,44%7 365,46
- DOW 30−0,09%51 666,84
- Nasdaq −2,21%25 587,04
- FTSE 1000,04%10 433,54
- Nikkei 225−0,88%69 174,97
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,82
- OMX Baltic0,07%308,36
- OMX Riga0,00%900,07
- OMX Tallinn0,19%2 102,56
- OMX Vilnius0,15%1 452,65
- S&P 500−1,44%7 365,46
- DOW 30−0,09%51 666,84
- Nasdaq −2,21%25 587,04
- FTSE 1000,04%10 433,54
- Nikkei 225−0,88%69 174,97
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,82
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ettevõtjad: muutumisest tähtsam on vastu pidada
Ettevõtjad on nõus poliitik Taavi Veskimäe
öelduga, et ellujäämiseks tuleb neil muutuda, kuid muutused tähendavad nende
jaoks senini vaid kulude kärpimist.
Sel nädalal ütles endine rahandusminister ja praegune riigikogu liige Taavi Veskimägi Äripäevas, et 2009. aasta deviis on: muutu või sure.
Eskaro ASi juhi Eduard Štivelmani sõnul pole vaja praegu midagi kardinaalselt muuta, vaid vabaneda võimalikult kiiresti ballastist ja püüda väikeste, kuid efektiivsete kulutustega turul püsida.
"Värvitööstuses on kardinaalseid muutusi teha väga raske. Põhiliselt teeme seda, mida paljud teisedki ettevõtted - kärbime väljaminekuid. Vähendame ettevõtte töötajate soodustusi, läheme üle lühendatud tööpäevale, koondame inimesi," rääkis Štivelman. Kahjuks ei saa kõiki neidki muudatusi teha kiiresti, sest seda takistab kehtiv töölepinguseadus.
"Möödunud aasta sügisel mõtlesime, et valame vähe verd. Koondasime mõned inimesed ja otsustasime novembrist kuni veebruarini töötada lühendatud tööajaga. Kuid selle aja jooksul on olukord palju muutunud. Käive kukkus novembris-detsembris 30-40% ja näeme praegu, et kiireks efektiivsuse tõstmiseks oleks meil vaja koondada veel umbes 10 inimest. Kuna meil on aga sisse viidud lühendatud tööpäev, ei saa me inimesi ka koondada. Tööaja ja töötajate arvu üheaegne kärpimine on keelatud," selgitas Eskaro juht.
Köögimööblit tootva Karimus OÜ tegevjuht Olga Petina ütles, et nad pole veel sunnitud kardinaalseid muutusi tegema.
"Vaatame veel paar kuud, kuidas asjad arenevad. Möödunud aastal me juba koondasime mõned inimesed teenindava personali seast. Praegu ootab koondamine ees veel kolme tootmisosakonna inimest. Püüame vee peale jääda, alandame toodangu hinda ja otsime odavamate materjalide tarnijaid. Püüdsime toota ekspordiks, täisime mõne eraisiku tellimuse, kuid suuri lepinguid pole meil õnnestunud sõlmida," rääkis Petina.
Seotud lood
Eesti tee iseseisvuse taastamiseni oli tihedalt seotud keskkonnaalaste protestidega, millest algas ka keskkonna-alane koostöö Põhjamaade naabritega.
Enimloetud
1
Intervjuu pereäri noore juhiga
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Intervjuu pereäri noore juhiga
Intervjuu pereäri noore juhiga
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Intervjuu pereäri noore juhiga
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele