Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Tarmo Kriis ei toeta mõtete, et töökoht tuleb iga hinna eest luua kontrist väljas ja leiab, et kodus töötamist võib küll pereelu paindlikumaks korraldamiseks aeg ajalt rakendada. „Inimesed ei ela linnas, et tööl käia, vaid ka, et kultuuri ja muud huvisid rahuldada,“ vaidles ta Kiislerile vastu. „Võib-olla tänane kaugtöö tegijate hulk on optimaalne,“ lisas Kriis, kes leiab, et ambitsioonikamad inimesed üritavad olla töökohal lähemal.
Eesti Ametiühingute Keskliidu juhatuse esimees Harri Taliga leidis, et kaugtöö on vaid kontoriinimeste probleem. „Põlevkivikaevanduses ei mõelda kodus töötamisest, see ei ole lihtsalt võimalik,“ ütles ta.
„Kui majandus jahtub, tööpuudus kasvab. Kõik sellised vormid, mis võimaldavad tööandjad tööd suurendada on teretulnud ja vajalikud. Küsimus on, kuidas neid rakendada,“ lisas ta, tuues välja suhtlusprobleeme ja kulude arvestamist.
Diskusioonist selgus, et kaugtöökohti ei peaks siiski looma neile, kes juba tööl käivad, vaid nii öelda, et rakendada kasutamata ressurssi. Ka soovivad inimesed tööd teha pigem kaheksa tundi.
Kiisler tõi näiteks välja, et täna on seadusega reguleeritud nii, et näiteks vanemahüvitise ja puudega lapse hooldajad ei saa tööl käia. „Need, kes kodus istuvad, et teeks kaks tundi päevas tööd kodus, kui on mingeid piirangud, miks täis koormusega ei saa tööl käia,“ lisas ta.
Raie leidis, et siin on suurim arenguruum avalikul sektoril. „Avalikus sektoris on kasutusel küll mõned e-rakendused, kuid juhtimisprintsiibid on Prantsuse revolutsiooni aegsed,“ vihjas ta, et ka seal võik inimeste töösuhteid reguleerida töölepinguseadus. Sellega nõustus ka minister.
„Sünnime, et mitte ennast surnuks töötada, vaid täisväärtuslikku elu elada, töö on vaid vahend ja võimalus,“ arvas Taliga.
Seotud lood
Soome ametiühingujuht Matti Huutola leiab,
et Eestil ja Soomel võiks olla ühised ametiühingud aastaks 2025. Eestis tekitab
idee veel kerget hämmeldust.
Töö- ja pereelu ühitamine ei seisa Eestis
enam alati raha taga, vaid on seotud jäikade hoiakutega, usub sotsiaalminister
Maret Maripuu.
Kaasaegne
ärireiside korraldus peab olema kiire, mugav ja paindlik. Töötaja soovib tavapärase lennu ja hotelli broneerida võimalikult lihtsalt, ettevõte aga vajab ülevaadet reisikuludest, selget reisipoliitikat ning kindlust, et reisija saab vajadusel kiiresti abi. Lihtsa ärireisi saab töötaja ise broneerida, kuid keerulisema marsruudi, viimase hetke muudatuse või ootamatu olukorra puhul muutub oluliseks professionaalne reisiabi.