- OMX Baltic−0,2%314,04
- OMX Riga0,3%953,07
- OMX Tallinn0,05%2 145,13
- OMX Vilnius−0,38%1 500,32
- S&P 5000,72%7 730,99
- DOW 300,2%53 569,44
- Nasdaq 1,57%26 541,35
- FTSE 1000,21%10 815,14
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,59
- OMX Baltic−0,2%314,04
- OMX Riga0,3%953,07
- OMX Tallinn0,05%2 145,13
- OMX Vilnius−0,38%1 500,32
- S&P 5000,72%7 730,99
- DOW 300,2%53 569,44
- Nasdaq 1,57%26 541,35
- FTSE 1000,21%10 815,14
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,59
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Villu Parvet: 65aastane töötaja võib ju ära surra!
Koolitus- ja kinnisvaraärimees Villu
Parvet ei tahaks eriti võtta enda ettevõttesse tööle üle 65aastast
inimest.
aripaev.ee küsis peamiselt koolitustega ja kinnisvaraga tegeleva Ain-Villu Parvetilt, millistel tingimustel võtaks ta enda ettevõttesse tööle üle 65aastase inimese.
„Ma ei kujuta küll ette. Õudsalt raskeks läheks. Hästi ei tahaks võtta tööle 65aastast. Surevad varsti ära, siis on jama,“ selgitas Parvet. „Nad ei sobiks eriti minu ettevõtete keskkonnaga. Ma võtaks ikka nooremad,“ täiendas ta.
"65- aastasel töötajal on ilmselt pisut keerukas nooruslikku töökeskkonda sulanduda. Samas tean nii mõndagi viiekümnendates aastates isikut, kes ka tänapäevasel tööl edukalt hakkama saab. Lõpuks sõltub kõik ikka inimesest enesest," täiendas Parvet.
aripaev.ee küsis Parvetilt, milline võiks olla töötaja vanusepiir, keda ta veel võtaks tööle. „57aastane kärab küll,“ vastas Parvet.
Riigikohtu põhiseaduslikkuse järelevalve kolleegium tunnistas eilse otsusega põhiseadusega vastuolus olevaks ning kehtetuks avaliku teenistuse seaduse sätted, mis puudutasid ametnike teenistusest vabastamist vanuse tõttu.
Autor: ÄP praktikant
Seotud lood
Tallink Grupi nõukogu liige Kalev Järvelill
ei pea töötajate värbamisel nende vanust oluliseks.
Alta Capitali partner Indrek Rahumaa leiab,
et inimeste värbamisel on kõige olulisem kogemused ja kvalifikatsioon, mitte
niivõrd vanus.
Skype Eesti tegevdirektor Sten Tamkivi
tunnistab, et ei ole kunagi mõelnud töötaja vabastamisele seoses 65. aastaseks
saamisega.
Tasuta sulane! Nüüd on see juhtunud! Aitab
tavalistest kingitustest - anname kauba peale päris inimese, seisab Oru Kodu
veebilehel!
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
6
Roland Lepp möödunud aastast: ettevõtja ei jää kunagi millegagi rahule
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
- ST
Võlakirju saab märkida 28. augustini
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
- ST
Võlakirju saab märkida 28. augustini
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele