• OMX Baltic−0,27%313,82
  • OMX Riga0,07%950,88
  • OMX Tallinn−0,15%2 144
  • OMX Vilnius−0,36%1 500,64
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,2%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 100−0,79%10 792,54
  • Nikkei 225−0,2%66 131,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,08
  • OMX Baltic−0,27%313,82
  • OMX Riga0,07%950,88
  • OMX Tallinn−0,15%2 144
  • OMX Vilnius−0,36%1 500,64
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,2%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 100−0,79%10 792,54
  • Nikkei 225−0,2%66 131,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,08
Lahkuv SEB Eesti Ühispanga juht Mart Altvee ütles, et emapanga uus strateegia on igati mõistlik, aga talle see uus tee ei sobinud. Altvee kinnitas, et mitmete SEB juhtide üheaegne lahkumine on kokkusattumus, mitte emapanga uue poliitika tulemus.
Millal küpses mõte lahkuda?
Pärast maatrikssüsteemi kasutuselevõttu selle aasta algul see mõte tuli. Kuna see roll on muutunud, võrreldes sellega, mis ta varasemalt oli, siis võib-olla on ka targem, et uus mees asub postile, sest eks igal ühel on omad harjumused, tõekspidamised ja arusaamad, kuidas ta on oma tööd teinud ja kui see muutus on struktuuris selline suhteliselt tõsine, siis tuleb valida, kas sa muutud ise vastavalt sellele või sa leiad endale uue väljakutse.
Mida see muutus täpselt tähendab?
Tegelikult on niimoodi, et mina siin paralleele ei tõmbaks. Igal sellisel muudatusel on olnud oma konkreetne põhjus ja oma konkreetne ajend ja tegelikult ei ole siin mingit ühtset paralleeli võimalik tõmmata. Nad on juhtunud ühel ajal ja kindlasti see oleks esimene mõte, mis tekiks. Et ahhaa! ühel ajal, aga need ei ole omavahel seoses. (paus) Päris ausalt! (hakkab naerma). Ajaliselt on see jah, kokkusattumus.
Palju iseseisvust oleks Teil juhina olnud sellise maatriksüsteemi sees?
Kõik, mis puudutab kohalikku äri - tööd kliendiga ja selliseid kohapealseid äriotsuseid - need on siiski kohalikud otsused. Samas, kui on tegu mõne suure projektiga, mis hõlmab SEB kõiki üksuseid, siis on seda mõistlik teha ühiselt. Ma ei mõtle äriprojekte, vaid toetussüksuseid. Selle poole pealt kindlasti see suund on, et mõnevõrra sellist harmoniseerumist tuleb.
Seoses maatrikssüsteemiga loodi laiendatud juhatus SEB-s. Ma kuulusin ka SEB 15 tippjuhi hulka. Selles mõttes oli siin tore koostöö ja tihe kontakt. Usun siiralt sellesse strateegiasse, mis on valitud.
… kuigi ise lahkute?
(ohkab) Ma ei lahku sellepärast, et ma ei usuks, mida nad teevad. Aga konkreetselt siin Eestis muutis see minu tööd. Pigem lahkun seepärast, kuidas see muudab seda tööd siin. Ma sellega ei tahaks edasi minna. Kui oleksin ise Stocholmis, oleksin täpselt sama teinud. Ma ei ütle, et see on vale suund. See on õige suund. Paratamatult muudab see kohapeal inimeste elu-olu, nagu näiteks minul.
Miks see süsteem Teile ei sobinud?
Alustasin siin 2,5 aastat tagasi, siis kui oli hoopis teine juhtimisstruktuur, juhtimispõhimõte. Seoses uue struktuuri käivitamisega on selles rollis palju rohkem koordineerimist, millele läheb päris palju aega, on rohkem komandeeringuid, Eestist äraolekut. Ja see kõik võtab aja ära, selle asemel et tegeleda rohkem inimestega kohapeal. See on kõige suurem muutus.
Kas see tähendab, et otsuseid tuleb rohkem rootslastega läbi arutada?
Ütleme nii, et mõnevõrra võib öelda küll, et tuleb rohkem suhelda teiste üksustega.
Rohkem kui 2,5 aastat tagasi?
Mõnevõrra küll, jah.
Kas maatrikssüsteem tähendas ka konkreetseid ettekirjutusi Teile. Kui rääkisite sagedamatest komandeeringutest, kas see tähendab siis, et pidite teatud koosolekutel kindlalt kohal olema?
Me läheme siin nüüd liiga detailseks, hakkame ettevõtte hingeellu trügima. Maatrikssüsteem sisaldab rohkem suhtlemist, koordineerimist, rohkem erinevate üksustega läbirääkimisi. See vahe on küll võrreldes eelneva tööga.
Kui Lätis SEB Unibanka juht lahkus räägiti Läti meedias, et selle taga oli emapanga soov panna laenamise asemel rohkem rõhku hoiustamisele?
Ma nüüd Läti meediat ei tea. Tegelikult see trend, et me tegeleme rohkem säästutoodetega ja rohkem investeerimistoodetega, on kestnud meil juba paar aastat. Me näiteks 2,5 aastat tagasi tõime esimesena turule investeerimishoiuse ja oleme siiani turuliidrid. Siin ei ole midagi uut. See on minu arvates väga õige ja see töö tuleb ka teistel pankadel teha. Siin pole midagi uudset. Mind pole häirinud see. Usun, et ka Läti puhul oli see paljas spekulatsioon.
Me ise tahame aina rohkem säästutooteid müüa. Eesti säästutoodete turg on ju lapsekingades.
On kahju lahkuda?
Kindlasti on natuke kahju. Meil on väga toredad inimesed. Meil on väga mõnus tiim.
Kas tunnete, et lahkute varem, kui oleksite tahtnud?
Ei, ma tunnen, et see on õige aeg. Ega ma muidu ei oleks seda otsust teinud.
Kes tuleb Teie asemele?
See pole täna veel kindel. Tegeleme selle uue inimese otsimisega. Täna ei tahaks veel ühtegi nime välja käia.
Loodan, et 3.augustil, kui mul on viimane tööpäev, on meil inimene olemas. Täna on vara sellel teemal spekuleerida.
Kas näete SEB Eesti Ühispangas enda võimaliku mantlipärijat?
Ma ei tahaks ühegi nime peale peatuma jääda. Aga kindlasti on siin inimesi, kes on võimelised seda panka juhtima.
Kas uus juht tuleb Eestist või Skandinaaviast?
Me tahame, et uus juht tuleks Eestist. Seda sama tahab ka peakontor. Äriotsused, kliendiga seotud otsused peaksid olema kohalikud otsused ja kohalik inimene tunneb kõige paremini siinseid olusid. Ma loodan, ja teeme kõik selleks, et see oleks kohalik inimene. Eelkõige on uue juhi valikul aluseks see, et oleks tegu parima professionaalse inimesega sellel alal. Kohalikel on raudselt eeliseid siin.
Kuhu Te ise edasi suundute?
Mul ei ole konkreetset valikut või otsust tehtud. Tahan kõigepealt selle töökoha peal korrektselt lõpetada. Tööd on endiselt palju ja kõik tuleb ära teha.
Tahaks kõigepealt puhata. Ma ei ole pärast ülikooli nelja nädalat järjest puhanud. Nüüd oleks harukordne võimalus seda esimest korda teha.
Mul on siin mõned pakkumised, eks ma seedin neid. Ma ei välista, et teen selle otsuse enne augusti lõppu.
Millal need pakkumised Teile tulid?
Eesti on nii väike, inimesed tunnevad üksteist, eks neid pakkumisi liigub ikka. Varem ei ole ma neile eriti tähelepanu pööranud. Nüüd ma olen ära kuulanud.
On palju pakkumisi?
On mõned, 3-4 pakkumist. Piisavalt põnevad.
Kas tahate jääda Eestisse või mujale minna?
Tahaks Eestisse jääda. Pere on siin, väike laps ja… ei tahaks mujale kolida.

Seotud lood

Uudised
  • 05.02.08, 07:22
Magnumi juhtide koostöö Altveega katkes järsult
Ekspankur Mart Altvee müüs osaluse Paljassaarde hiigelelamurajooni rajavas firmas ning taandus juhatuse esimehe kohalt. Magnumi juhid Aare Kurist ja Margus Linnamäe kavatsevad projekti kaasata uusi investoreid.
Uudised
  • 22.10.07, 13:33
Altvee: SEB uus juht ei pea kartma
SEB Eesti Ühispanga endine juht Mart Altvee leiab, et uus juht Ahti Asmann saab oma uue tööga hakkama ja jahenevas majanduskeskkonnas ei pea SEB kartma.
Uudised
  • 19.07.07, 14:26
SEB Eesti Ühispank teenis esimese poolaastaga rekordilise kasumi
SEB Eesti Ühispanga aasta esimese poole puhaskasum oli 30% suurem kui aasta tagasi, kokku teeniti 813 miljonit krooni.
Uudised
  • 02.07.07, 15:47
SEB Eesti Ühispanga privaatpangandust hakkas juhtima Reet Raidur
1. juulist asus SEB Eesti Ühispanga privaatpanganduse osakonna direktori ametikohale Reet Raidur, kes siiani töötas samas osakonnas investeeringute juhina, teatas ettevõte.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.08.26, 06:00
Kui kõik saabuvad korraga: kuidas vältida konverentsi korralduslikke pudelikaelu?
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

67.9%
18.3%
13.8%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele