Vajalik uuendus või risk: platvormitöö direktiiv jõuab tööandjate lauale

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,21%7 707,98
DOW 300,22%53 463,05
Nasdaq 0,16%26 331,09
FTSE 1000,14%10 743,35
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,05

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,21%7 707,98
DOW 300,22%53 463,05
Nasdaq 0,16%26 331,09
FTSE 1000,14%10 743,35
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,05

Euroopa Liidu platvormitöö direktiiv peaks parandama töötajate kaitset, kuid selle ümber käib tuline vaidlus. Kas tegemist on vajaliku uuendusega või riskiga muuta tööturg jäigemaks ajal, mil inimesed väärtustavad üha enam paindlikkust?

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Seili Suder, Marko Udras ja Sirli Heinsoo.

Seili Suder, Marko Udras ja Sirli Heinsoo.
Foto: Andres Laanem

Äripäeva raadio saates “Töö ja palk“ võeti luubi alla platvormitöö direktiiv, mille Eesti peab üle võtma hiljemalt selle aasta lõpuks. Direktiiv puudutab kümneid tuhandeid inimesi – kullereid, sõidujagajaid, vabakutselisi ja teisi, kes teenivad tulu digitaalsete platvormide kaudu.

Saates arutleti, millist probleemi Euroopa Liit direktiiviga lahendada soovib ning kas see probleem on Eesti tööturul samal kujul olemas. Juttu tuli sellest, miks peavad ettevõtlusorganisatsioonid oluliseks direktiivi ülevõtmist minimaalses mahus ning miks platvormiettevõtted kardavad liigset reguleerimist.

Ühe keskse teemana käis läbi töösuhte eelduse küsimus. Millal on inimene iseseisev ettevõtja ja millal sisuliselt töötaja? Kui tööülesanded tulevad rakendusest, töömahtu mõjutab algoritm ja teenistust kujundavad platvormi reeglid, siis kus jookseb piir ettevõtluse ja töösuhte vahel?

Samuti räägiti algoritmilisest juhtimisest, mis on direktiivi üks keerulisemaid ja vastuolulisemaid osi. Kas algoritm võib olla töötaja ülemus? Kui palju peaksid platvormid avalikustama oma süsteemide toimimist ning kus läheb piir läbipaistvuse ja ärisaladuste kaitse vahel?

Saates puudutati ka Arenguseire Keskuse välja toodud murekohti. Kas platvormitöö suurimad riskid on seotud ületöötamise ja sotsiaalkaitse lünkadega või peitub probleem hoopis selles, et meie sotsiaalkaitsesüsteem on loodud ajastul, mil inimesel oli üks tööandja ja üks töökoht?

Stuudios arutlesid neil teemadel majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi töö ja võrdsuse asekantsler Seili Suder, Bolti avaliku poliitika juht Sirli Heinsoo ning kaubandus-tööstuskoja poliitikaosakonna juht Marko Udras. Vestlust vedas Personaliuudiste juht Helen Roots.

Kuula, milliseid valikuid Eesti platvormitöö tuleviku kujundamisel praegu teeb ning kuidas need võivad mõjutada nii tööandjaid, töötajaid kui ka kogu tööturgu.

Töö ja palk

Vajalik uuendus või risk: platvormitöö direktiiv jõuab tööandjate lauale

00:00

Peatükid

Helen Roots

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Arvamused

03.06.26, 11:30

Toomas Lepp: välistööjõud leevendab tööjõupuudust, aga ei päästa Eesti tööstust

Riigikogu otsus lubada valitud sektoritesse rohkem välistööjõudu peaks pakkuma tööstusele leevendust, aga see ei kaota kohaliku inseneri- ja tehnoloogiavõimekuse nappust, kirjutab metallitööstuse Metec juhi Toomas Lepp.

Arvamused

31.03.26, 15:49

Aivar Uutar: unustage odav tööjõud, paneme robotid Eesti riigikassat täitma

E-residentsus tõi Eestile maailma ettevõtjad, AI-residentsus võiks tuua meile maailma töö, kirjutab Aivar Uutar arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.

Arvamused

16.12.25, 15:00

Anne Keldremaa: vajame e-töötaja lepingut

Teen ettepaneku luua e-töötaja leping, mis sobib just platvormitöö ja muude paindlike teenusmudelite reguleerimiseks, kirjutab Anne Keldremaa arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.

Saated

12.05.26, 15:45

Juhtimiskoolitaja: nähtamatu töötaja võib olla ettevõtte varjatud jõud

Organisatsioonides räägitakse palju tipptalentidest ja probleemsetest töötajatest, kuid suure osa igapäevasest tööst teeb ära vaikne keskkiht, kelle juhtimine määrab sageli ettevõtte tegeliku stabiilsuse.

Sisuturundus

17.08.26, 09:00

Riia ärikeskuse arendaja pakub 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju

Võlakirju saab märkida 28. augustini

Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.