Juhtimiscoach: juhid näevad töötajaid üha enam inimeste, mitte ressursina

OMX Baltic−0,18%315,76
OMX Riga0,36%936,09
OMX Tallinn−0,13%2 151,48
OMX Vilnius−0,26%1 513,01
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 1000,07%10 728,04
Nikkei 225−3,26%65 260,7
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,37

OMX Baltic−0,18%315,76
OMX Riga0,36%936,09
OMX Tallinn−0,13%2 151,48
OMX Vilnius−0,26%1 513,01
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 1000,07%10 728,04
Nikkei 225−3,26%65 260,7
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,37

Juhtimiscoach ja endine tippjuhtide värbaja Triin Raamat näeb ettevõtetes selget trendi inimkesksema juhtimise suunas.

Helen Klettenberg

Juhtimiscoach Triin Raamat ja saatejuht Helen Klettenberg räägivad saates “Juhtimisaudit” juhtimiskvaliteedist.

Juhtimiscoach Triin Raamat ja saatejuht Helen Klettenberg räägivad saates “Juhtimisaudit” juhtimiskvaliteedist.
Foto: Rain Jüristo

Tema sõnul ootab eriti noorem põlvkond juhtidelt selgust, arenguvõimalusi ja inimlikku kontakti ning organisatsioonid liiguvad järjest enam nende ootustega kaasa.

Oluline arengukoht, mida järjest paremini mõistetakse, on ka spetsialisti ja juhi rolli erinevus. Heast spetsialistist võib kasvada väga tugev juht, kui seda üleminekut teadlikult toetada. „Juhi roll on luua tingimused, kus teised saavad oma parima anda,“ rõhutab Raamat.

Samas toob Raamat välja ka ühe universaalse ohumärgi, millele tasub tähelepanu pöörata – madal avatus. See võib väljenduda vastumeelsuses tagasiside, eriarvamuste või muutuste suhtes. „Tänases kiiresti muutuvas keskkonnas on avatus juhi jaoks kriitiline omadus,“ ütles Raamat.

Tugeva juhtimise tunnused on tema sõnul organisatsioonis hästi tajutavad. „Inimesed julgevad rääkida asjadest nii, nagu need on, juhid arendavad oma meeskonda iseseisvaks ning tagasiside liigub mõlemas suunas,“ kirjeldab ta toimivat juhtimiskultuuri.

"Juhtimisauditi" saates arutlevad endine tippjuhtide värbaja ja juhtimiscoach Triin Raamat ja saatejuht Helen Klettenberg, millised praktikad loovad organisatsioonides päriselt tugevat juhtimist. Fookus ei ole vigadel, vaid sellel, mis juba toimib – ja kuidas seda teadlikult võimendada.

Juhtimisaudit

Juhtimiscoach: juhid näevad töötajaid üha enam inimeste, mitte ressursina

00:00

Helen Klettenberg

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Saated

30.01.26, 14:00

AI-koolitaja: kui juht arvab, et tema ettevõttes tehisaru ei kasutata, siis ta eksib

Juhid ei saa AI teemat enam käsitleda üksnes tehnoloogia või efektiivsuse küsimusena, rääkis tehisintellekti konsultant ja koolitaja Gerlyn Tiigemäe saates “Juhtimisaudit“.

Saated

02.01.26, 16:15

Julgeolek ja kestlikkus juhtimislaual: milliseid valikuid tuleb tänavu teha?

Aasta alguse puhul arutame Miltton New Nordics’i kestlikkuse strateegi ja ühiskonnasuhete konsultandi Helen Tammemäega, miks oli 2025. aasta kestlikkuse vaates murranguline ning miks kujuneb 2026. aasta ettevõtetele valikute aastaks.

Saated

07.11.25, 14:24

Aasta noor juht: kui ettevõte lõpetab kasvamise, on juhil aeg kõrvale astuda

Kiiresti areneva trükitööstuse K‑Print tegevjuht ja värske aasta noor juht Rait Rebane viis ettevõtet juhtima asudes sisse uue juhtimiskultuuri.

Saated

05.12.25, 14:00

Värbaja: läbipõlemise trendid hoiatavad süsteemse probleemi eest

Tööheaolu ei ole enam lisahüve, vaid otsene juhtimiskvaliteedi näitaja, mistõttu tuleb saada koormuse juhtimine paika, räägiti Äripäeva raadio saates “Juhtimisaudit”.

Sisuturundus

17.08.26, 09:00

Riia ärikeskuse arendaja pakub 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju

Võlakirju saab märkida 28. augustini

Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.