Igaühel on õigus heale juhtimisele

OMX Baltic−0,53%314,68
OMX Riga1,14%943,34
OMX Tallinn−0,27%2 145,75
OMX Vilnius−0,73%1 505,85
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 100−0,18%10 708,41
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,88

OMX Baltic−0,53%314,68
OMX Riga1,14%943,34
OMX Tallinn−0,27%2 145,75
OMX Vilnius−0,73%1 505,85
S&P 500−0,69%7 691,76
DOW 30−0,22%53 343,4
Nasdaq −1,33%26 289,71
FTSE 100−0,18%10 708,41
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,88

Igaühel on õigus heale juhtimisele ja just coach'iv juhtimine näib olevat uue ajastu kood, nagu juhi DNA, see on värske puhang vastusena aastakümneid kestnud hierarhilisele juhtimisstiilile, kirjeldab Fontese juhtivkonsultant ja karjääri-coach Tiiu Allikvee uue aja juhi eristumist.

Aira Tammemäe

Coach'iva juhtimise tugev tulemine tähendab mõtteviisi muutust, tõdevad EASi ja KredExi ühendasutuse kommunikatsiooni- ja turundusvaldkonna juht Birgit Kermes, Fontese juhtivkonsultant ja karjääri-coach Tiiu Allikvee ning Coop Panga juhatuse esimees Margus Rink.

Coach'iva juhtimise tugev tulemine tähendab mõtteviisi muutust, tõdevad EASi ja KredExi ühendasutuse kommunikatsiooni- ja turundusvaldkonna juht Birgit Kermes, Fontese juhtivkonsultant ja karjääri-coach Tiiu Allikvee ning Coop Panga juhatuse esimees Margus Rink.
Foto: Aira Tammemäe

Coach'iva juhtimise tugev tulemine on lõplik mõtteviisi muutus, tõdevad juhid Äripäeva raadios. See toob ettevõttesse noorema põlvkonna ja need talendid, kelle jaoks töö peab looma väärtust ja pakkuma eneseteostust. Mida see juhilt nõuab ja kuidas võib juht hea kavatsuse tuksi keerata?

Tiiu Allikvee toob välja Dan Sobacki coach'iva juhtimise kuus komponenti, millest saates põhjalikumalt juttu tuleb. Need on usalduse loomine, töötamine läbi küsimuste, järkjärguline vastutuse juurdeandmine, töötajale sparringupartneriks olemine, käitumismustrite jälgimine organisatsioonis ja tunnustamine.

Coop Panga juhatuse esimees Margus Rink näeb coach'ivat juhtimist ühe osana tervikus. Talle tundub, et just nüüd on see tugevamalt laual, sest juhi tööd mõjutavad muutused keskkonnas. „Keskkond sunnib mind pöörama tähelepanu teatud aspektidele ja tehnikatele. Samas on rida hetki, kus minus pole midagi coach'ivat,“ ei taha Margus Rink ka ühte juhtimisstiili üle tähtsustada.

EASi ja KredExi ühendasutuse kommunikatsiooni- ja turundusvaldkonna juht Birgit Kermes pakub, et juhtidel, kes on endaga palju tööd teinud ja teavad, kes nad on ja miks nad on juhid, on palju lihtsam coach'ivat stiili leida. Tema näeb coach'iva juhtimise väärtust just töötaja potentsiaali avamisel: „Eriti ägedad on need hetked, kus inimene isegi ei tea, et ta suudab midagi, ja siis me teeme selle ära."

Mitmete näidete ja ka võimalike vigade avastamise kaudu koorus saate arutelust järeldus, mille Margus Rink võttis kokku nii: me kõik oleme aastaid juhid olnud, me teame ja oskame, oleme tulemusi saavutanud, aga ka meiesugustel on aeg-ajalt vaja koolitustel käia, muidu lased nagu vana rasva peal ja hakkad nurki maha sõitma.

Arutelu veab juhtimiskonverentsi „Coaching 2023 Paus“ produtsent Aira Tammemäe.

Coachiv juhtimine

Igaühel on õigus heale juhtimisele

00:00

Aira Tammemäe

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Saated

04.04.23, 15:40

Coach'iv juhtimine pole mingi pehmode värk

Margus Nõlvak juhib Forus Gruppi, kus töötab üle 1500 inimese ja mis kõrvaltvaatajale tundub suhteliselt maskuliinne: kinnisvarahaldus, turvateenused, tehnohooldus … Eeldaks, et paremini toimivad konkreetsed käsuliinid ja ülesannete jagamine, kuid tema sõnul sellest täna ei piisa.

Sisuturundus

12.08.26, 12:02

Telia Digital Hubi peaesineja on Šveitsi ärimudelite innovaator Alexander Osterwalder

Business Model Canvas on üks maailma tuntumaid äristrateegia tööriistu. See on üheksa kastiga raamistik, mida on kasutanud nii idufirmad, ülikoolid kui ka suurkorporatsioonid. Selle looja Alexander Osterwalder astub 5. novembril üles Telia Digital Hubil.