Eduka värbamise võti peitub lihtsates põhimõtetes

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,29%7 714,38
DOW 300,25%53 474,6
Nasdaq 0,26%26 359
FTSE 1000,14%10 743,35
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,06

OMX Baltic−0,42%314,42
OMX Riga0,26%938,51
OMX Tallinn−0,18%2 147,71
OMX Vilnius−0,66%1 503,06
S&P 5000,29%7 714,38
DOW 300,25%53 474,6
Nasdaq 0,26%26 359
FTSE 1000,14%10 743,35
Nikkei 225−3,16%65 326,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%98,06

Tööturul, kus pakkumisi on soovijatest enam, on tõusnud värbamise keerukus. Ka kriisiaeg on teatud muutusi esile kutsunud. Ent üks on selge – edukas värbamine algab selgest lähteülesandest, rääkis saates juhtiva personalivaldkonna konsultatsioonifirma Tripod juht Maria Veltmann.

Mai Kroonmäe

Tripodi tegevjuhi Maria Veltmanni sõnul on juhtide töölauale asetunud hulganisti nähtamatuid tegevusi, millega tegelemiseks aga eraldi aega arvestatud pole.

Tripodi tegevjuhi Maria Veltmanni sõnul on juhtide töölauale asetunud hulganisti nähtamatuid tegevusi, millega tegelemiseks aga eraldi aega arvestatud pole.
Foto: Rene Altrov

"Ettevõtte äristrateegia põhjal tuleb läbi mõelda, ka nendes piiratud tingimustes, mis meie turul täna on, millised on parimad võimalikud lahendused nende strateegiliste eesmärkide elluviimiseks. Lisaks ka, mis on need kriitilised kompetentsid, mida see inimene peaks varem olema teinud, et mitte võtta organisatsiooni jaoks liiga suuri riske," selgitas Veltmann Äripäeva raadio saates.

Aastakümneid personaliteemadega tegelenud Tripodi juht lisas, et ilma hästi sõnastatud lähteülesandeta ja valdkonna arengute perspektiivi mõistmata ei ole võimalik edukalt ühegi juhi otsingut lõpuni viia. Kõik algab lähteülesandest.

Tripod on spetsialiseerunud keerukatele ja ebatüüpilistele personaliotsingutele, kaasa arvatud juhtide ja tippspetsialistide leidmisele. Firma üks kolmest suuremast tegutsemisalast on ka psühhomeetriliste vahendite ehk testide pakkumine, et tõenduspõhised vahendid aitaksid paremaid valikuid ja värbamisotsuseid teha.

Saates räägime, millega tuleb arvestada ettevõttele juhti otsides, millised on peamised põhjused, miks juhid ja töötajad on valmis tööd vahetama, ning mis aitab viia värbamise edukalt lõpule.

Saadet juhib Mai Kroonmäe.

Kuula värbamisele ja personaliotsingule keskenduvat sisuturundussaadet siit:

Sisuturundussaade

Eduka värbamise võti peitub lihtsates põhimõtetes

00:00

Mai Kroonmäe

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

13.08.26, 06:00

Preses Nama Kvartālsi ärikeskus täitub jõudsalt uute üürnikega

Juulis lisandus 4 üürnikku

Riias arendatav Preses Nama Kvartālsi ärikeskusega lisandus ainuüksi juulis neli uut üürnikku. Uute tulijate seas on digitaalse kasutajakogemuse disainiga tegeleva ettevõtte kontor ning mitu teenusepakkujat – pilatese stuudio, kohvik ja lõunasöögirestoran. Esimesed üürnikud kolivad keskusesse juba 2027. aasta jaanuaris.