Maailma tippjuhid usuvad endasse, mitte majandusse

Üsna ootuspäraselt ollakse kõige negatiivsemalt meelestatud Lääne-Euroopas, kus oma ettevõtte kasvu usub vaid 25% juhtidest. Ka senistes suurtes kasvupiirkondades Hiinas ja Indias on optimism oluliselt langenud – kui aasta tagasi pidasid kasvu tõenäoliseks tervelt 72% Hiina ja 88% India juhtidest, siis nüüdseks usuvad seda ainult napilt üle poole nende riikide juhtidest. Ainsad piirkonnad, kus optimism kasvu suhtes on kerkinud, on Aafrika ja Lähis-Ida.

Mis ikkagi tingib seda, et oma ettevõtte tulevikku nähakse märksa positiivsemalt kui majandust tervikuna? Paljud küsitletud juhid usuvad, et viimase 3 aasta jooksul on nad oma ettevõttes viinud läbi vajalikud reformid - kulud kokku tõmmanud, protsesse tõhustanud ja leidnud uusi turge, mistõttu ollakse nüüd võimalikuks uueks kriisiks märksa paremini valmis. Ka ettevõtete finantspositsioonid on pigem tugevad - paljud neist "istuvad" piltlikult öeldes rahahunniku otsas, aga ei riski seda üldise keskkonna volatiilsuse tõttu veel investeerida. Kui üldise majanduskeskkonna määramatus väheneks, oleksid juhtide hinnangul olemas kõik eeldused uueks majanduskasvuks.

Maailma tippjuhtide suurimad murekohad ongi tänasel päeval seotud makromajandusega - üldine ebakindlus majanduskeskkonnas (80% vastanuist), kapitaliturgude ebastabiilsus (64%) ja valitsuste saamatus võla- ja eelarvekriisi lahendamisel (63%). Ettevõtte tasandi muredest on aga esikohale tõusnud nn "sõda talentide pärast" – kuidas leida piisavalt sobivate oskuste, teadmiste ja võimetega töötajaid. Ligi veerand tippjuhtidest tunnistas, et neil jäid eelmisel aastal eesmärgid ellu viimata, kuna ei suutnud leida selleks sobivaid töötajaid. Seega hoolimata majanduse üldisest madalseisust otsitakse andekaid töötajaid tikutulega taga. Enamik hädavajalikke koondamisi on juba tehtud ning enam kui pooled juhid plaanivad järgmisel aastal värvata juurde uusi töötajaid. Kõige suurem on nõudlus uute töötajate järele tervishoiu, infotehnoloogia, telekomi ja keemiatööstuse sektorites. Madalaimat töötajate juurdekasvu on ette näha metsanduses ja hotellinduses.

Tõenäoline on, et mõlemad tippjuhtide ennustused - maailma majanduse languse ja oma ettevõtete kasvu kohta - korraga täituda ei saa. Juhul, kui suur osa maailma suurimatest ettevõtetest suudab oma käivet sel aastal tõepoolest kasvatada, on vähetõenäoline, et maailma majandus tervikuna kahaneks. Või vastupidi – juhul, kui maailma majandus peaks langema, ei ole kuigi võimalik, et enamik suurettevõtteid suudaks turu keskmisest paremaid tulemusi näidata. Arvestades Eesti majanduse avatust ja suurt sõltuvust maailma majandusest jääb ainult üle loota, et täituks tippjuhtide ennustuse positiivsem pool.