ÄP: Pärnits põrutas palgatõusuga kümnesse

Ülo Pärnits võib küll mõjuda omaenda sissetuleku hästi ära kindlustanud lapsesuuna ja idealistina, aga Äripäeva arvates tabas ta oma seisukoha ja teema püstitusega kümnesse. Palga märgatava tõstmise küsimuses on muutused mõtteviisis sada protsenti õigustatud ja teretulnud. Käima võiks minna koguni ühiskondlik liikumine „Ettevõtja tõstab (palju) palka!“.

Kindlasti on paljud ettevõtjad seda juba teinudki. Siinkohal kutsume ettevõtjaid üles Äripäevale teada andma, kui olete tõstnud tänavu töötajate palku keskmiselt üle kolmandiku, mis on tänases Eestis korralik palgatõus. Väga huvitav oleks lugeda nende selgitusi ja kogemusi, miks seda on tehtud ning mis see ettevõttele, selle omanikele ja töötajatele kaasa on toonud. 

Seni on lähenetud palgatõusule peamiselt liiga numbriliselt ja liiga lühikeses perspektiivis. Palgatõusu vastaste peamine argument on see, et ettevõtte kulud kasvavad palka tõstes, mis on tõsi. Et kõigepealt peab olema tükk aega tootlikkuse tõusu ja siis võib tulla ka palgatõus. Selline mõtteviis vajabki 180-kraadilist pööret, sest palgatõus ei ole mitte kulu, vaid selles tuleb näha investeeringut ettevõtte töötajatesse, nende töötahtesse ja pühendumise suurendamisse. See investeering teenitakse peagi tagasi just parema töö ja tootlikkuse tõusuga ehk siis põhjus ja tagajärg tuleb ses küsimuses omavahel ära vahetada.