Ettevõtte juhtkonnas soolise tasakaalu suurendamine on võimalus olla eeskujuks, mitte ebamugav kohustus, mis tuleb kuidagi ära teha, kirjutab Ettevõtlike Naiste Assotsiatsiooni ettevõtlusklubi president Annely Aer Äripäeva essees.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas põhjendab Annely Aer, et ELi börsidirektiiv on ettevõtetele pigem võimalus kui tüütu kohustus;
  • miks Eesti tippjuhtide valikutes mängivad endiselt rolli tutvused, kitsad võrgustikud ja vananenud hoiakud;
  • milliseid riske võib liiga ühesugune juhtkond ettevõttele kaasa tuua ja kuidas see mõjutab otsuste kvaliteeti;
  • mida soovitab Annely Aer nii ettevõtetele kui naistele endile, et klaaslagi päriselt purustada.
Keskastme juhtide seas on naisi palju, kuid tippjuhtimisse jõudmisel kerkib sageli ette klaaslagi, kirjeldab Annely Aer Eesti olukorda.
  • Keskastme juhtide seas on naisi palju, kuid tippjuhtimisse jõudmisel kerkib sageli ette klaaslagi, kirjeldab Annely Aer Eesti olukorda.
  • Foto: Erakogu
Tänavu juuni lõpuks kohustab Euroopa Liidu direktiiv börsifirmasid kinnitama ühe kahest eesmärgist: kas vähemalt 40% nõukogu liikmetest või vähemalt 33% juhatuse ja nõukogu liikmetest peab olema alaesindatud soost.

Seotud lood

Saated
  • 25.03.26, 12:54
Gerli Kivisoo: 12 börsifirmat peab juhtimisse tooma rohkem naisi, neli on saanud hakkama
Uue regulatsiooni järgi peavad kindlatele tingimustele vastavad Tallinna börsi ettevõtted tooma oma juhtorganitesse rohkem alaesindatud sugu ehk enamasti naisi, kuid üksikud on selle ellu viinud, ütles Ellex Raidla kapitaliturgude ekspert Gerli Kivisoo.
Arvamused
  • 27.03.26, 06:00
Ülle Pind: juhtide nappuses Eesti ei saa endale naiste kõrvale jätmist lubada
Eesti ei saa endale kahaneva tööealise elanikkonnaga väikeriigina lubada, et osa juhtimispotentsiaalist – näiteks naiste oma – jääb kasutamata. See seab ohtu siinse juhtimiskvaliteedi ja riigi konkurentsivõime, kirjutab juhtimisekspert Ülle Pind.
Börsiuudised
  • 09.05.26, 08:00
Börsifirmad komistavad uue nõude otsa, pooltel siht täitmata
Eesti börsifirmad seisavad silmitsi juhtorganite soolise tasakaalu nõudega, kuid pooled Tallinna börsi põhinimekirja ettevõtetest ei vasta veel tulevastele reeglitele.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 09:37
Wandoo Finance leidis kiire laenuäri kasvu valemi Ladina-Ameerikast
Lätis peakontorit omav finantstehnoloogia ettevõte Wandoo Finance näeb oma suurimat kasvupotentsiaali Ladina-Ameerikas. Ettevõtte asutaja ja tegevjuhi Iveta Bruvele sõnul on Peruus saavutatud veidi enam kui aastaga laenutaotluste maht, mis läheneb Poola turule, kus ettevõte on tegutsenud kümme aastat. Samal ajal tugevdab Wandoo Finance kohalolekut Baltikumi kapitaliturgudel ning otsib uusi kasvuvõimalusi väljaspool traditsioonilist tarbijalaenuäri.

Liitu kirjaga

Telli uudiskiri

Hetkel kuum

Kontaktid

Liitu uudiskirjaga 1

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1

Rikaste TOP 500

1
Kristo Käärmann
1 699 200 000
2
Markus Villig
1 248 400 000
3
Taavet Hinrikus
1 138 400 000
4
Raul Kirjanen
637 100 000
5
Margus Linnamäe
590 600 000

Liitu uudiskirjaga 2

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2

Podcastid

Kaubanduse Aastakongress 2024

Kaubanduse Aastakongress 2024

Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.

  • Toimumiskoht:
    T1 Tallinn Venue
  • PRO

Eesti ettevõtete tervis

76.6%
12.5%
10.9%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)
Toetajad
  • A.Tammel
  • Alltech
  • Baltic Agro

Kontaktid

Tagasi Äripäeva esilehele