Tänavu leevendati ka noorte töötamisega ja kolmandatest riikidest pärit töötajatega seonduvaid reegleid, mistõttu peaks olema vähenenud ettevõtete motivatsioon nende töötamist varjata.
Sügisel võeti vastu uus riigihangete seadus, mille 70% keskmise palga nõue peaks samuti olukorda parandama. Kõik need tegevused ongi justkui tulemusi andnud. Kuid küsitluse kohaselt on olukord siiski halvenenud.
Ettevõtjate sõnul on kogu aeg olnud ümbrikupalga maksmise peamisteks põhjuseks kõrge maksukoormus ja bürokraatia. Viimane on aja jooksul pigem vähenenud kui suurenenud ning seda ilmselt poole aasta jooksul toimunud muutuste põhjuseks pidada ei saa.
Põhjuseks uued maksud
Maksukoormuse kuhja alt võib aga küll põhjuseid leida. On selge, et mida rohkem makse kehtestatakse ja mida keerulisemaks muutub maksusüsteem, seda tõenäolisem on, et raha hakatakse kokku hoidma just meie rahvusliku varanduse pealt.
Ametliku ja ausa palga saamine või selle andmine ja seejuures riigile maksude maksmine võiks samamoodi olla au ja uhkuse asi, nagu seda on näiteks laulupidu.
Me kõik soovime tõhusat pääste- ja politseiteenust, maailmatasemel haridust, tulemuslikku tervishoiusüsteemi. Nende saavutamine pole aga ainult riigi asi – see on meie kõigi, maksumaksjate, ühine asi. See on koostöö kõigi osapoolte vahel, et kõigil Eestis elavatel inimestel oleks siin hea ja turvaline.
Patriotism ei ole midagi, mida peaks välja näitama üksnes rahvuslikel suursündmustel või mõnes eestlase rahvusvahelise kajastuse saanud saavutuste korral. Siis ütlevad kõik, ka välismaal elavad eestlased: „Ma olen uhke, et olen eestlane!“
Sama peaks kehtima ka iga päev ausa palga maksmisel ja saamisel.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kaasaegne
ärireiside korraldus peab olema kiire, mugav ja paindlik. Töötaja soovib tavapärase lennu ja hotelli broneerida võimalikult lihtsalt, ettevõte aga vajab ülevaadet reisikuludest, selget reisipoliitikat ning kindlust, et reisija saab vajadusel kiiresti abi. Lihtsa ärireisi saab töötaja ise broneerida, kuid keerulisema marsruudi, viimase hetke muudatuse või ootamatu olukorra puhul muutub oluliseks professionaalne reisiabi.