- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,64
- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,64
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Usaldus majanduse vastu vähendab töövaidlusi
Töövaidluskomisjonile lahendamiseks esitatud avalduste arv on aastate jooksul püsinud keskmiselt 3000 vaidluse ringis aastas. Olulised muudatused on toimunud vaid suurte majanduslanguste ajal. Just 2009. aastal, majanduses kõige raskemal ajal, kahekordistus töövaidluste arv ootamatult ning tõusis 6300 avalduseni.
Praegu, kui Eesti majanduselu on stabiilne ning olulisi võnkeid ei toimu, on töövaidluskomisjonile esitatud avalduste arv langenud viimase kümne aasta madalaimale tasemele. Kui veel 2013. aasta esimesel poolaastal esitati töövaidluskomisjonidele kokku 1552 avaldust, siis tänavu laekus samal perioodil kõigest 1192 avaldust ehk umbes veerandi võrra vähem.
Tähelepanu väärib seejuures asjaolu, et ligi veerand esitatud avaldustest sisulise otsuseni ei jõudnud, sest pooled jõudsid mõlemaid osapooli rahuldava tulemuseni juba enne istungit ning varem komisjonile esitatud nõuetest loobuti.
Töösuhetes kehtivaid vastastikuse usalduse ja lojaalsuse põhimõtteid silmas pidades tulekski tekkinud töövaidlus lahendada eeskätt pooltel endal omavaheliste läbirääkimiste teel. Alati see siiski ei õnnestu ja siis on põhjust pöörduda töövaidlusi lahendava organi – kohtu või töövaidluskomisjoni poole.
Töövaidluskomisjoni on alates nende loomisest 1990ndate aastate keskel pöördutud kõige enam saamata jäänud töötasu või lõpparve nõudega. Kui tööandja raha maksab, siis töötaja ka ei vaidle. Ning kui töötaja tööandjale kahju tekitas, kuid selle hüvitab, ei ole tööandjalgi üldjuhul põhjust vaidlema minna. Kui tööandjal aga enam raha töötasude väljamaksmiseks ei ole ja ettevõtte tulevik on tume, on töötajal ainus väljapääs pöörduda töövaidlusesse, et saada lõpuks otsus, mille täitmist kohtutäituri kaudu edasi nõuda.
Seotud lood
Võlakirju saab märkida 28. augustini
Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega lunastustähtajani tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
2
4
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
“Kogu Eesti põllumajanduse jaoks ülihea uudis”
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Tavidi käive kasvas 93%, 1,56 miljardi euroni
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele