Kuidas tunnustavad omasid meie ettevõtted?
Iga inimene vajab lisaks kodusele tunnustusele head sõna ja kiitust ka töises keskkonnas. Kuidas tublidust märgata ja tegijat tänada? Äripäeva eriväljaanne Firmapidu uuris, kuidas tänavad oma töötajaid Eesti tuntud ettevõtted.
Saarioinen Eesti OÜ on oma tänase hüvede paketi kokku pannud nii, et see arvestaks igas vanuses ja tööstaažiga töötajaga. “Näiteks lapse sünnitoetus ja 1. klassi mineva lapse toetus koos vaba päevaga on suunatud pigem nooremas eas töötajale, kuid et seeniorklassi kuuluv töötaja ei tunneks ennast kõrvale jäetuna, siis alates 50. eluaastast on meil n-ö ümmargustel sünnipäevadel rahaline toetus,” räägib ettevõtte personalijuht Marelle Pihlak.
Seotud lood
Pandeemia, energiakriis, sõda Ukrainas ja kõikuvad sisendhinnad panevad viimastel aastatel Eesti taristusektori keerulisse olukorda. Kuidas ehitada ja planeerida pikaajalisi projekte maailmas, kus olud muutuvad kiiremini kui objektid valmida jõuavad?
Enimloetud
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Lähivaldades hinnad Tallinnast kõrgemadki
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele