TOP: Eesti edukaim trükikoda on tehnoloogias maailma tipus

Trükiettevalmistajana töötav Raimo (42) on ettevõttes tööl päris algusajast peale ja tema on ka inimene, kes uusi ja vanu trükiettevalmistajaid pidevalt õpetab ja oma teadmistega abistab.

“Raimo on väga palju arenenud ja omab väga väärtuslikku kogemuste pagasit. Nii kui mul on vaja midagi küsida trükitehnika või trükiks ettevalmistuse kohta, siis temalt saan alati vastuse,” kiidab Kokk usinat töötajat.

Kuna töötajate voolavus on väike, on ettevõttest saanud isemoodi juhttöötajate kasvulava. “Meil on palju kõrgemaid ametikohti täidetud inimestega majast seest – nõnda kuis kasvab firma, liiguvad ka töötajad,” kommenteerib Kokk. “Esimene eelistus on alati valida majast seest. Kui majast seest kedagi valida pole, alles siis tuleb väljastpoolt otsida,” lisab ta.

Trükitööstus ei ole enam ammu tinaklotside edasi tagasi tõstmine. Tänapäevane digitrükimasin on rohkem nagu suur arvuti huvitavate lisadega ja trükkal rohkem arvutioperaator. Moodsa tarkvara abil saab vägagi mõnusalt trükifaile liigutada ja tulemuseni jõuda trükiplaate tegemata. Digitrükk võimaldab trükkida ühes tiraažis etikettidele mitmesugust infot, nagu näiteks teksti, numbreid, koode. Ja mis peamine – iga etikett võib olla eelmisest erinev. “Meie asi on ennast tehnoloogia arengutega kursis hoida ja oma investeeringud õigel ajal ja õigesse tehnoloogiasse teha,” lausub Kokk.

“Vaadates täna trükikojas ringi, on meil olemas kõik, mida tänapäeva maailm selles valdkonnas pakub. Lisaks väga tublid töötajad, kes kõigi nende seadmete taga ka väga head tööd teevad,” lisab ta.

Kuna häid tegijaid turul napib ja kvalifitseeritud töökäsi ei ole piisavalt palju peale tulemas, on saanud tavaliseks olukorrad, kus töötajatele helistatakse eesmärgiga neid teise ettevõttesse üle kutsuda. “Mina ei ole oma elus näinud sellist headhunting’ut, mis praegu käib. Häid töötajaid on ju väga raske leida,” elavneb Kokk.

Kuid töötajate väike liikuvus peab kõnelema nii mõndagi nende rahulolust. Küsimuse peale, kas selliste meelitavate kõnede peale palka juurde ei tulda küsima, vastab Kokk, et palganumbriga keegi manipuleerima ei hakka, sest palgad on head. “Meil seda ei ole, et keegi tuleb välja pressima. Me vaatame iga aasta palgad üle ja lisaks on meil tulemuspalgad ja erinevad lisad,” kergitab ettevõtte juht palgaloori.

TOPis taas esimeseks tõusmise kohta arvab Kokk nõnda, et eks see hakkab heaks tavaks kujunema. “Ega meil eelmisel aastal halvemini ei läinud, oleme aastast aastasse hästi kasvanud, lihtsalt TOPi koostamise põhimõtted on sellised,” vastab Kokk küsimuse peale, miks nad eelmisel aastal esikolmikust välja jäid.