Hilton: kõrge palk Eestis on eksitus

„See info on kindlasti väga eksitav ja me ei taha, et see nii oleks. Tahame olla läbipaistev ja avatud ettevõte,“ ütles Habersatter. Ta lisas, et Eesti Hiltonis tulevad palgad tõenäoliselt siiski selle valdkonna Eesti keskmise järgi. Talentide püüdmiseks lubab Habersatter töötajatele ka konkurentsivõimelist motivatsioonipaketti.

Statistikaameti andmetel oli eelmise aasta kolmandas kvartalis keskmine palk Eesti majutuse ja toitlustuse tegevusalal 707,44 eurot kuus, kusjuures just selles valdkonnas tõusis keskmine brutokuupalk eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes kõige rohkem ehk 16,8%.

Habersatter märkis, et Glassdoor.com on tööportaal, kust leiab paljude töötajate ja töökohtade kuulutusi ja arvustusi. Olemuselt sarnaneb see reisiportaalile TripAdvisor.com. „Tundub, et kuulutused on lihtsalt kopeeritud Hiltoni kodulehelt Glassdoori lehele ja sinna on sattunud ka Suurbritannia keskmised palgad,“ selgitas ta. Habersatter lisas, et kõik, kes neile tööle tulla tahavad, võiksid otsida õiget infot Hiltoni kodulehelt.

Majutussektoril võib raskemaks minna

Nordic Hotelsi juhatuse liikme ja Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu juhatuse aseesimehe Feliks Mägusa sõnul on Eesti majutusasutuste töötajate palgad küll iga aastaga järjest kasvanud, kuid samas on tubade netomüügihinnad langenud. See aga toob kaasa majutusettevõtete rentaabluse languse ja võimalik, et seab osade majutusettevõtete jätkusuutlikkuse küsimärgi alla.

Uue rahvusvahelise hotelliketi Hiltoni tulek Tallinnasse on Mägusa sõnul positiivne, sest see suurendab Eesti kui reisisihtkoha usaldusväärsust. „Hiltoni turunduse kaudu suureneb Eesti tuntus ja uute jaotuskanalite kaudu tuleb Eestisse loodetavasti uusi külastajaid,“ rääkis ta.

Samas ütleb Mägus, et Läti ettevõtluskeskkond on Eesti omast atraktiivsem – lisaks Hiltoni Garden Inn hotellile tuleb Riiga ka Accor Hotels erinevate brändidega, Kempinski ja ilmselt ka Sheraton. „Sellest järeldub, et rahvusvahelised hotelliketid näevad seal suuremat potentsiaali,“ ütles ta.