„Kliendid saavad teha internetis ettetellimuse ja ka paljud turistid, kes tulevad autoga, sõidavad siis Sikupillisse oma ostudele eraldi e-poe kassasse järele. See on üks asi, mida oleme seni konservatiivselt proovinud, aga kogemused on positiivsed, järgmisel aastal plaanimegi seda teenust edasi arendada,“ selgitas ta.
Palk peab kasvama mõistusega
Lihavainen ütles, et kui vaid oleks kedagi palgata, võtaks Prisma kohe mõned kümned inimesed tööle. „Kuna pole lootust, et Eestis töötajate arv järgmistel aastatel kiiresti tõuseks, sest järgmised põlvkonnad lihtsalt pole suuremad, on tööjõu olukorra kergemaks minemine põhjendamatu unistus,“ märkis ta.
„See tähendab, et surve palkade tõstmiseks on olemas, aga tööandjad peavad pidama kinni reeglist, et palku tõstetaks vaid efektiivsuse tõusmise tempos, muidu kaotavad Eesti firmad konkurentsivõime ja kaovad ka töökohad,“ lisas Lihavainen.
Ta selgitas, et muidugi tahab ta, et palgad oleksid Eestis kõrgemad, sest siis on ka klientidel rohkem raha, kuid sellest veelgi tähtsam on jätkusuutlik palgakasv. Arenguruumi tootlikkuse kasvuks on tema sõnul aga Eestis teiste Euroopa Liidu riikidega võrreldes päris palju, seega on ka positiivne lootus palgakasvuks.
„Kui palgakasv on aga kiirem kui firmade tootlikkuse kasv, puhutakse üles palgamull, mis ühel päeval jälle lõhkeb. See oleks praegu kõige hullem stsenaarium,“ tõdes ta.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Võlakirju saab märkida 28. augustini
Riias Preses Nama Kvartālsi ärikeskust arendav AS PN Project alustab uut võlakirjaemissiooni, pakkudes investoritele 8,5% aastase tootlusega lunastustähtajani tagatud võlakirju. Võlakirjade märkimine kestab 17.–28. augustini ning ettevõtte eesmärk on kaasata 3 miljonit eurot ehitustööde lõpetamiseks ja käibekapitali rahastamiseks.