Nortali juhi ja osaniku Priit Alamäe sõnul on riikliku palgainvesteeringute toetuse mõte rumal.
Smart Valley OÜ juht Rainer Aunpu märkis täna Äripäevas ilmunud kolumnis, et kui ettevõtted tõstavad palgakulu bilansi investeeringute reale, siis äkki hakkab seda lähenemist toetama ka riik palgainvesteeringute toetustega.
"Riikliku palgainvesteeringute toetuse mõte on lihtsalt rumal, seda on raske kommenteerida. Kõik me koos moodustamegi Eesti riigi ja me koos kogume piiskhaaval selle raha kokku, mida riik saab kulutada. Millegipärast läheb see tõde aegajalt meelest ära – riigi raha näikse tulevat kuskilt avakosmosest ja riigi võimel investeerida ja kulutusi tõsta ei oleks justkui mitte mingit seost objektiivse reaalsusega," märkis Priit Alamäe.
Kui kõikide inimeste palku tõstetakse ja selle palgatõusu finantseerimiseks tõstetakse sama palju nendesamade palgasaajate makse, siis meenutab see Alamäe hinnangul parun Münchausenit, kes tahab ennast patsipidi soost välja tõsta. "Sama loogikat edasi arendades võiks riik ka keskselt ära määrata kõikide inimeste palgad, aga see viiks meid tagasi ühte süsteemi, kuhu me ei taha kindlasti mitte tagasi minna," lisas ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Alamäe hinnangul peab iga ettevõtja navigeerima kolmnurgas kliendid-töötajad-aktsionärid ja selleks, et pikaajaliselt edukas olla, peavad selles süsteemis kõik rahul olema.
"Usun siiralt, et kõik vähegi mõtlevad ettevõtted maksavad palka täpselt niipalju, kui on turutingimustes võimalik, arvestades klientide hinnatundlikkust, tööjõuturu eripärasid ja aktsionäride ootusi investeeritud kapitali tootlikkusele," lisas IT-ettevõtja.
Seotud lood
Eleringis lahkub igal õhtul pärast tööd arvestatav osa põhivarast peaukse kaudu koju, märkis Eleringi juht Taavi Veskimägi.
Skype on alati vaadanud oma töötajaid kui konkurentsieelist ja on seepärast investeerinud neisse igal tasemel, märkis Skype'i Eesti üksuse juht Andrus Järg.
Minu arvates palk ei ole kulu, see on kompensatsioon inimese panuse eest, märkis 1Partner Kinnisvara juht Martin Vahter.
Kuni tööandjad arvavad, et 600eurose netopalga maksmine täiskohaga töötavale pereisale on okei, palgaväljaränne ei peatu. Palgaväljaränne vajub minevikku siis, kui ettevõtja hakkab “palgakulu” käsitlema investeeringuna, kirjutab Smart Valley OÜ omanik ja juht Rainer Aunpu.
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.