Ettevõtjad: palga määrab ära turuhind

Ettevõtjad ise ütlevad, et palga suuruse määrab ära kohalik turg, kuid Eestis on tunda ka palgakasvu survet.

Mööblitootja Bellus Furnitur suutis 2010. aasta lõpetada 3,9 miljoni euro ehk 61,4 miljoni kroonise puhaskasumiga. Ettevõte on aastaid edukalt tegutsenud ja selle vendadest omanikud Rolf ja Rikard Relander on saanud aastatel 2008-2010 firmast 2,2 miljonit eurot omanikutulu. Töötajate keskmine brutopalk Belluses oli 2010. aastal toonases valuutas 8850 krooni ehk 565 eurot.. Ettevõtte juhi Rolf Relanderi sõnul on nende palgatase konkurentide omaga võrreldav. „Ma ei arva, et meil oleks madalad palgad siin regioonis ja raskusi meil tööliste leidmisega ei ole,” ütleb ta. Võrdluseks – näiteks oli voodeid ja madratseid tootva OÜ Tarmel Furniture 2010. aasta 85 000 eurose kasumi kõrval töötajate keskmiseks palgaks 585 eurot. 

Relander märgib, et kasum ja palk pole omavahel võrreldavad suurused. „Juba sellepärast, et ettevõte, mis oleks kahjumis – ega ta miinusmärgiga palka ei saaks maksta,” sõnab ta. Palga määrab tema sõnul ära ühelt poolt turg, teisalt on see neil ettevõttes seotud efektiivsusega. „Meil on põhiliselt nii, et enamus inimesi on tükitöö peal. Me püüame tootmist kogu aeg efektiivsemaks muutuda ja kui me suudame näiteks olla 10% efektiivsemad, on ka töötajal 10% suurem palk. Ehk see sõltub tootlikkusest,” ütleb Relander ja lisab, et tähtis on, et ettevõtte töötaks kasumlikult. „Ainult kasumlik ettevõte suudab pikas lõikes üldse palka maksta oma töölistele,” ütleb ta.