Kuidas juht nippide ja trikkideta ära kodustada

2. Kuidas ta saab Sind, Sinu hea- ja meeleolu mõjutada? Võiks arvata, et mida parem Sa oma töös oled, seda vähem sõltud oma juhist. Võib-olla aitab klaaritada mõtteid tõdemus, et ei juht ega organisatsioon saa ühtki inimest omada (ehkki kahjuks olen näinud vastavasisulisi tõsiseid katseid). Heal juhul saab organisatsioon ja tema esindaja, Sinu juht, Sinu tööd rentida. Kui see Sulle sobib.

3. Mida ta ütleks, kui ta Sinust oma juhile räägiks? Mis on see, mis Sind tema jaoks väärtuslikuks teeb, nii et ta on nõus seda ka teistele avalikult kuulutama. Igal juhil on reeglina omakorda juht, kellele ta peab aru andma, ning kui sellel vestlusel võetakse jututeemaks Sinu tegemised, siis oled ületanud edasiliikumise künnise.

4. Mida sinu juht Sinult ootab? Mõtle sellele, mida ta on öelnud. Ja siis mõtle sellele, mida ta välja öelnud pole, ent mida Sa tunned, et ta Sinult ootab. Mida Sa ise endalt ootaks, kui Sa oleks enda juht? Pole vast kuigi uudne tõdemus, et tal on Sind vähemalt sama palju vaja, kui Sinul teda. Sina oled ju see, kes kas aitab või takistab tal olemast veel parem juht.

Lõpetuseks siiski ei pääse nippidest ja trikkidest. On kaks asja, mis pea kindlasti rikuvad Sinu ja Su juhi suhte: esiteks, hakka oma juhti õpetama, räägi, mida ta on valesti teinud; ning teiseks, hakka alati ja igal pool virisema, kui vilets juht Sul on. Peatne lahkuminek on garanteeritud.