Miks te meid vihkate?

Nüüd tagasi aga manifesti juurde ja ette rutates pean mainima, et kirjutise eesmärk on dialoogi õhutada ja inimesi kaasa mõtlema panna.

Manifestis tehtud ettepaneku lubada Eestisse võõrtööjõudu olulisim osa on sõnastatud nii: "On oluline eeskätt kõrgemat kvalifikatsiooni omava tööjõu osas, kuid vajadusel tuleks soodustada ka lühiajalist töötamist madalapalgalistel ametikohtadel (nt hooaja- või lihttöödel)." Peaminister Andrus Ansipi ja ametiühingute keskliidu juhi Harri Taliga teemakäsitlusest jääb aga mulje, et nad ei ole manifesti teksti süvenenud. Kui me räägime n-ö hooajatöölistest, siis mis saab olla selles halba, kui Eesti talunik palkab oma maasika- või kartulipõllule Läti üliõpilase, kes on nõus töö ära tegema odavamalt kui meie oma tudeng? Talumehele jääb rohkem raha kätte ning ehk on tal järgmisel aastal 10 hektari suuruse põllulapi asemel üles haritud 20-30 hektarit põllumaad? Pikas perspektiivis toodangumaht kasvab, konkurents suureneb, hind koduturul stabiliseerub ja loodetavasti kasvab ka eksport.

Oskustöölistest rääkides on aga eriti häiriv lugeda pidevast vastuseisust välistööjõule. Eesti ettevõtete konkurentsivõimet suurendab võime eksportida! Eriti armastavad sellest rääkida poliitikud, tuues ühtlasi välja, kui palju selleks on ette nähtud riiklikke toetusi ja kui palju on neid juba välja jagatud. Toetused on head vundamendi rajamiseks, kuid ei ole kindel ekspordi alus. Keegi peab need tooted looma ja enamgi veel, keegi peab toodetu maha müüma. Selles aga ei ole Eesti ettevõtted just kõige osavamad. Kindlasti on maailmast võimalik leida ja palgata tippspetsialiste ning just nende tööle võtmist soodustakski sotsiaalmaksule ülempiiri määramine. Ükski rahvusvahelise kogemuse ja kontaktide pagasiga spetsialist ei ole odav. Taliga arvamus, et ettevõtjad tahavad kokku hoida iseendale makstavate palkade pealt, ei ole tõsiseltvõetav, kuna oluliselt odavam on maksta endale dividende.

Ilma kogemuste ja kontaktideta jääb Eesti allhankemaaks aga veel pikkadeks aastateks. Loomulikult on võimalik oodata, kuni meie oma inimeste hulgast ehk kasvab aastate jooksul välja uus, rahvusvaheliste kogemuste ja sidemetega põlvkond. Aga keevitaja Ivan soovib head palka juba praegu. Ilma allhankemaa staatusest välja rabelemata ei saa me seda talle lubada! Seega on Taliga ettepanek suunata üha uut ja uut ressursi madalamapalgaliste töökohtade loomiseks ning sotsiaalmaksusüsteemi mitte muuta väga lühinägelik.