Postimees võib saata töötajad sundpuhkusele

„Tuleb lähtuda tervest mõistusest, aga 50protsendise tõenäosusega see on reaalne, et mingi graafiku alusel kõik inimesed mõned täiendavad palgata puhkusepäevad peavad võtma,“ kommenteeris Roose. „See ei pea olema suvel, see võib sama hästi olla ka talvel. See peaks aasta peale ära jagunema.“

Samas märkis Roose, et konkreetset otsust, kes, keda, kus, millal praegu veel ei ole, aga põhimõtteline arutelu on nii-öelda üleval. „Kui äriline olukord reklaamiturul ei parane, siis see võiks olla kõige paindlikum ja pehmem vorm, mis aitab Postimehel kokku hoida 1 miljonit krooni aastas,“ arvas ta.

Millal võiks otsus sündida või mille pealt seda vaadatakse? „Me jälgime igakuiselt majandustulemusi. Mai keskel on näha, milline on kärbete lõplik resultaat koos tulupoolega, kas me suutsime jõuda korralikult plussi. Kui selgub, et kärped ei olnud piisavad, siis selge on see, et uuesti palku kärpida on mõeldamatu. Ettevõttes on ka suhteliselt palju koondatud. Kui ei taha toodete kallale minna, siis ei saa koondamiste peale loota. Sel juhul on paindlik puhkuste andmine üks pehme võimalus. See ei pea nädal olema, see võib ka kolm või viis päeva olla,“ selgitas Roose pikemalt.