"Need inimesed, kes siin töötavad, ongi just tagasi tulnud, need on kodukoha patrioodid," vastas Webmedia juht Taavi Kotka aripaev.ee küsimusele, ega ta ei karda, et Narvast suunduvad vene keelt valdavad töötajad erialasele tööle näiteks Peterburi või Moskvasse.
Kotka täpsustas, et varem töötasid Narvast pärit Webmedia spetsialistid Tallinnas ja Tartus. Tema sõnul kehtib Webmedias ühtne palgaklassidega süsteem, seega ei saa väita, nagu läinuks Webmedia Narva lootuses kasutada odavamat tööjõudu.
Programmeerija karjääris lähevad arvesse töökogemus, omandatud tasemesertifikaadid, kõrgematel astmetel aga ka soovitused ja osalemine raskemates projektides, loetles Kotka. Esimeselt astmelt teisele jõudmiseks kulub tavaliselt üks-kaks aastat. "Edasine sõltub palju inimesest, mõni ei tahagi lihtsast programmeerijast kõrgemale tõusta," lisas ta.
"Kliendid on venekeelsed, kuid mitte Venemaalt," rääkis Kotka, kuid rohkemat avama ei ta soostunud. "Välistada seda ei saa, et müüme tulevikus ka näiteks Peterburi, kuid hetkel meil sinna ühtegi lepingut pole."
Seotud lood
Personaliotsingufirma Manforte OÜ juht
Marek Puusaag rääkis, et selliseid arvutispetsialiste on vähe, kellele makstakse
võrdset palka nii Tartus, Tallinnas kui Narvas.
Tarkvarafirma Webmedia hakkab Narvas tootma
tarkvara vene- ja ingliskeelsete riikide jaoks, et klient ja arendaja saaks
suhelda oma emakeeles.
Mitmed tuntud tarkvaraarendajad otsivad
praegu Eesti tööportaalides programmeerijaid, päevapealt võiks uue koha leida
vähemalt poolsada tarkvaraarendajat.
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.