Soome karmistas tööreegleid

Kuigi Soomes on üleminekuperiood uute liikmesriikide töötajate vabale liikumisele lõppenud, on Soome seadusandja otsinud agaralt võimalusi uute liikmesriikide renditöötajate ja allhankijate tegevust reguleerida ning isegi piirata.

Suvel jõustus seadus, mis kohustab uute liikmesriikide töötajaid registreerima end Soome kohalikes tööjõubüroodes hiljemalt 14 päeva jooksul pärast töö algust. Kuigi registreerimiskohustus on suhteliselt leebe nõue ning selle täitmata jätjaile pole seaduses karistust ette nähtud, võib selle reegli taga näha Soome riigi soovi võtta eelkõige Eesti töötajate liikumine suurema kontrolli alla.

Aastavahetusel jõustusid aga Eesti ettevõtjate tegevust Soomes märksa rohkem mõjutavad seadused. Tellija vastutust reguleeriv seadus kohaldub Soome ettevõtja suhtes, kes kasutab renditöötajaid või tellib alltöövõtu korras ja mõnel juhul ka peatöövõtu korras teenuseid. Seadus ei kohaldu, kui tellimusega seoses on töötajad tellija käsutuses vähem kui 10 päeva või tellimuse maht jääb alla 7500 euro. Muul juhul kohustab seadus tellijat nõudma lepingupartnerilt ning lepingupartnerit andma teavet partneri maksustamise, samuti töötajate kohta. Tellijat peab sellist infot jagama ka enda töötajate esindaja ja ametivõimudega, kui need seda nõuavad. Nõude rikkumisega võib kaasneda kuni 15 000eurone trahv.