Rakvere lihakombinaadi emafirma HKScan saab uue juhi, kes astub esmaspäeval ametisse.

- Novembris päevapealt koha kaotanud Jari Latvaneni asemel asub esmaspäeval HKScani juhtima Tero Hemmilä.
- Foto: HKScan
Ettevõtte tegevjuhiks saab Tero Hemmilä, kes on ka varem HKScanis töötanud.
Aastatel 2009–2010 oli ta ettevõtte strateegia- ja arendusjuht. Pärast seda töötas Hemmilä väetisefirmas Yara algul viis aastatat Soome üksuse tegevjuhina ja alates 2015. aastast Yaran Nordicu kaubandusjuht.
Novembri lõpus andis HKScan teada, et töökoha kaotavad päevapealt nii ettevõtte nõukogu esimees kui ka tegevjuht. Senine nõukogu esimees Mikko Nikula lahkus nii nõukogu esimehe ametist kui ka nõukogust üldse. Ta on olnud nõukogu esimees alates 2015. aastast. Ühtlasi lahkus kohe ametist ka ettevõtte tegevjuht Jari Latvanen, kes oli ettevõtte juhina ametis olnud 2016. aasta oktoobrist. Uue juhi leidmiseni täitis tegevjuhi ülesandeid nõukogu esimees Reijo Kiskola.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Novembris kirjutas Soome majandusleht Kauppalehti, et HKScanil on Soome börsifirmadest kõige kehvemini käinud. Lihatööstuskontserni tulemus on kahanenud 12 kvartalit järjest, kolmanda kvartali ärikahjum oli 10,1 miljonit eurot. Üheksa kuuga on kahjumit kogunenud 46 miljonit eurot. HKScani raskustega käivitatud Rauma broileritehase osa kahjumis oli 30,9 miljonit eurot.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HKScan teeb omamoodi rekordeid – kümne aasta jooksul saab juba kolmas lahkunud tegevjuht hüvitiseks ligikaudu miljon eurot, kirjutab Kauppalehti.
Reedel andis Soome lihatootja HKScan teada, et firma nõukogu väheneb kolme liikme võrra ning asendajate leidmiseks kutsutakse kokku erakorraline üldkoosolek.
Eesti suurim seakasvataja HKScan koos tütarfirmaga Rakvere Farmid nõuab oma eksjuhilt Teet Soormilt Harju maakohtus kolmes erinevas hagis kokku üle 4,8 miljoni euro, vahendab
ERR.
Enamik ettevõtte seminaripäevi ei muuda tegelikult midagi. Päev saab tehtud, slaidid vaadatud, kuid otsused jäävad tegemata ja ideed hajuvad igapäevamürasse. Just sellest probleemist on lähtunud ka
Hedon SPA & Hotel, kus seminarikeskkonna loomisel on keskendutud mitte pelgalt ruumile, vaid sellele, kuidas inimesed päriselt mõtlevad, otsustavad ja koostööd teevad.