45aastane firma tunneb ennast noorukina

Seadmed vananevad, tehnoloogia uueneb, kuid kindel edu valem tundub olevat panus inimestesse – nii töötajatesse kui klientidesse.

45 aastat tegutsenud puitlaastplaaditootja Repo Vabrikud juhatuse liige Maret Kärbo peab kõige olulisemaks ettevõttes just inimesi. “Meil on inimesi, kes on töötanud siin algusaastatest peale ja kes on oma ala meistrid. Meil on neid, kes on ära läinud, kuid tagasi tulnud, sest siit ei ole lihtne eemale jääda, kui oled siia pikalt panustanud. Ja alati on hea meel uute tublide noorte spetsialistide üle, kes on sulandunud kollektiivi. Meil on igal tasandil eri vanuses ning eri rahvustest inimeste koostöö – erinevad kultuurid ja kogemused, siin töötavad ka mitme põlvkonna esindajad järjest,” toob ta välja.

Koostöö ka konkurentidega

Trükikoda Printall AS tähistab 45. juubeliaastat. Ettevõtte müügidirektori Margus Liivamägi sõnul on Printalli pikaealisust kolme sõnaga keeruline iseloomustada, kuna ainus asi, mis kindel, on muutus.

“Praegu on Printall suuteline teenindama kõiki kliente, kellel on vajadus kasutada trükist kliendisuhtluse kanalina. Lojaalsete klientide vajadustest lähtuvalt oleme arendanud oma võimekust,” lisab ta. “Stabiilse arengu tulemusel on Printallist saanud Skandinaavia kõige mitmekesisema tootevalikuga trükikoda.”

Liivamägi sõnul on 45 aastat inimese eluaega võrreldes alles noorukiiga. “Seega me tunneme ennast tugeva ja elujõulisena ning kavatseme teha veel palju tähtsaid ja ümbritsevat positiivselt muutvaid asju koos oma klientidega,” lisab ta.

Raha ja sõbrad lahkuvad, kui neid hoida ei oska

Juhan Särgava, 25aastase Saidafarm OÜ omanik ja juhatuse liige

Tähistame tähtpäevi, aga prassimist ei planeeri. Pühendume oma töötajate austamisele.

Ettevõtte väärtusest on kila-kola väiksem osa, nii ca 40%. Tähtsam osa ettevõtte väärtustest on asjatundlik, oskuslik koostöö. Selles peab olema usaldust, pühendumust. Need, kes hoolivad enam ettevõttest, peavad saama ka enam hoolivust ettevõttelt.

Põllumajandus läheb korda tervele külale, kuis ühe või teise käsi käib. Ettevõtte muredele leidub alati kaasatulijaid. Töötajad vajavad mõtestatud eesmärki ja kindlustunnet. Meil on selleks mahepõllumajandus, millel on ka klientide soosing. Ettevõtluseks tarvilik raha asub kliendi taskus ja see on tarvis vahetada oma jogurtite, juustude jms vastu. 

Edu määrab ka asjalike, vastastikku austavate koostööpartnerite leidmine ja hoidmine, mis on kahtlemata suur kunst! Nii raha, sõbrad kui ka varandus lähevad ära, kui sa neist hoolida ei oska. Lähevad ära nende juurde, kes paremini hoolivad.

Edu aluseks naiselik intuitiivsus

Raili Kadak, 25aastase OÜ Luisa Tõlkebüroo omanik ja juhatuse liige

Kindlasti on firma edu üheks olulisemaks teguriks juhtkonna oskus valida meeskonda õigeid inimesi. Kui meeskond on pädev, lojaalne ja entusiastlik, on pool võitu juba olemas.

Firma nägu ongi tema inimesed ning vastupidi. Kindlasti mõjutab ettevõtte arengut sisekliima ja töötajate omavahelised suhted. Ma usun, et ükski meie töötaja ei käi tööl, hambad ristis, ainult selleks, et raha teenida.

Teine edu pool on rahulolevad kliendid.

Luisa Tõlkebüroo kõik omanikud on naised. Seetõttu peame firma pikaajalise edu aluseks ka naiselikku intuitiivsust, alalhoidlikkust, väikseid riske ja võimet lugeda ridade vahelt ning teha õigeid otsuseid. Samuti on oluline see, et ettevõtte omanikud on tööprotsessi kõrval, suhtlevad töötajatega ning lahendavad jooksvalt probleeme.

Lugu ilmus 1. veebruari Juubeli erilehes.